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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die End Point Management Infrastruktur und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden internen IT-Dienstleisters in Nürnberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 40% Home Office, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills in einem dynamischen Team mit Fokus auf moderne Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in Client Management und Microsoft 365 erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Rahmenbedingungen & Unternehmen Standort: Nürnberg, 40% Home Office Gehalt: 50.000-60.000 Euro pro Jahr Vertragsform: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (35h/Woche) Unser Klient ist der interne IT-Dienstleister einer größeren Unternehmensgruppe, der aufgrund anhaltenden Wachstums Verstärkung für die IT-Abteilung sucht. Daher sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem IT Client Engineer (m/w/d) mit Fokus auf End Point und Client Management. Aufgaben Deine Hauptaufgabe, gemeinsam mit deinem Team, besteht in der Administration der End Point Management Infrastruktur (Microsoft End Point Manager) sowie der Clients und Peripheriegeräte Via Intune administrierst du die Mobile Devices, stellst diese zur Verfügung und hältst die Applikationen up-to-date In Zuge dessen bist du für Softwarepaketierung und -verteilung verantwortlich Des Weiteren bist du in die Administration des Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams) involviert Im 1st und 2nd Level hält dein Team die Endgeräte betriebsbereit Du stellst die Absicherung der Clients durch Virenscanner und andere End Point Security Lösungen sicher Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (bspw. Fachinformatiker Systemintegration), ein abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Kenntnisse bringst du mit Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Clients und End Point Management Infrastrukturen (bestenfalls mittels Intune oder MECM) Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 Du bringst hohes Interesse für die berufliche Weiterbildung im Bereich Client Management mit Erforderliche Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) Benefits 35h-Woche 40% Home Office Gleitzeit 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobticket Teamevents Corporate Benefits Interne & externe Weiterbildungen sowie Zertifizierungen Kontakt Du hast Fragen? Schick‘ mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com oder schreib‘ mir direkt hier auf XING! Max Ehrhard Senior Recruitment Consultant – Server & DevOps m.ehrhard@franklinfitch.com +49 69 971 942 914
IT Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich End Point Management und Microsoft 365. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Administration von Clients und End Point Management übst. Du könntest auch praktische Szenarien durchspielen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten verdeutlichen, an denen du arbeiten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der IT-Abteilung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Systemadministrator wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Administration von Clients und End Point Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Interesse an beruflicher Weiterbildung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf dem geforderten Niveau (mindestens C1) ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systemadministration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft End Point Manager, Intune und Microsoft 365 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich für berufliche Weiterbildung im Bereich Client Management interessiert. Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du gerne vertiefen würdest, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Abteilung weiterzuentwickeln.
