Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und realisiere spannende Paid-Ad-Kampagnen auf Social Media.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Marketinglösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Online-Marketing sind ein Plus, besonders in Social Paid Advertising.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Du planst, konzipierst und realisierst Paid-Ad-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn, um neue Potenziale für unsere Aboprodukte zu erschließen.
- Du erstellst Kampagnen-Briefings und koordinierst die Zusammenarbeit mit einer Agentur, um überzeugenden Content zu produzieren und auszuspielen.
- Außerdem entwickelst du Content-Ideen in enger Abstimmung mit der Redaktion und bearbeitest das vorhandene Video- und Bildmaterial z. B. mit Canva.
- Der Aufbau und die Weiterentwicklung von automatisierten E-Mail-Marketingkampagnen zur weiteren Qualifizierung der gewonnenen Leads und Potenziale zählen ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du identifizierst neue Trends und Möglichkeiten im digitalen Marketing, um unsere Reichweite zu erhöhen und unsere Zielgruppen erfolgreich anzusprechen.
- Durch A/B-Testing, Performance-Tracking und Zielgruppen-Targeting entwickelst und optimierst du unsere Kampagnen stetig weiter.
- Du verantwortest die Marketing- und Budgetplanung und stimmst diese mit der Fachleitung ab.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung im Bereich Marketing).
- Erfahrungen im Online-Marketing, insbesondere im Social Paid Advertising und E-Mail-Marketing, bringst du bereits mit.
- Mit Meta Business Suite, Kampagnenmanagement-Programmen und analytischen Tools kennst du dich bestens aus.
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Trends sowie ein gutes Verständnis für die IT-Zielgruppe.
- Als Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, kreativer Denkweise und analytischem Verständnis überzeugst du auf der ganzen Linie.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
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Social Media Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Heise Regioconcept
Kontaktperson:
Heise Regioconcept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Social Media Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv daran. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Social Media Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media Marketing. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geplant und umgesetzt hast. Ein visuelles Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ergebnisse deiner bisherigen Kampagnen zu präsentieren. Sei bereit, über KPIs, A/B-Tests und Performance-Tracking zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst und den Erfolg deiner Maßnahmen messen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Social Media Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Paid Advertising und E-Mail-Marketing.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Ergebnisse deiner bisherigen Kampagnen hinzu. Zeige, wie du durch A/B-Testing und Performance-Tracking den Erfolg deiner Marketingmaßnahmen gesteigert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heise Regioconcept vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Social Media Marketing, insbesondere zu Paid-Ad-Kampagnen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast, und sei bereit, deine Erfolge zu erläutern.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Rolle kreative Content-Ideen erfordert, bringe einige Vorschläge mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die zukünftige Strategie von StudySmarter in Betracht ziehen würdest. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement.
✨Vertrautheit mit Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools wie Meta Business Suite und Kampagnenmanagement-Programmen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Analytisches Denken hervorheben
Da Performance-Tracking und A/B-Testing wichtige Aspekte der Position sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu verbessern.