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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fußballprofis und entwickle kreative Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf PR im Fußball spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Mittagessen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Erlebe die aufregende Welt des Fußballs und arbeite kreativ in einem humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fußballbegeisterung, Kreativität in Social Media und MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Volontariat dauert zwei Jahre mit einem Start ab November 2025.
Du hasst Fußball und findest Social Media doof?Dann werden wir beruflich eher nicht zueinander finden. Denn das wären zwei Deiner Schwerpunkte, wenn Du Teil unseres Teams werden würdest. Der dritte Schwerpunkt sind schlechte Wortspiele – aber das lernt man in den zwei Jahren unter fachkundiger Anleitung.
Welche Aufgaben Dich erwarten
️ Medien-Betreuung von Fußballprofis, Trainern, Vereinen und Funktionären
️ Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
️ Strategische Kommunikations-Beratung für Unternehmen
️ Entwicklung und Umsetzung von Wahlkampf-Kampagnen
️ Monitoring
Voraussetzungen
Fußballbegeisterung
Eine ausgeprägte Lust, sich auf Social Media kreativ auszutoben und sich immer über die neusten Trends zu informieren
Interesse, den Medienberuf aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen
Flexibilität – und Lust darauf, am Wochenende immer mal wieder Fußball-Spiele zu schauen. Die Zugänge zu sämtlichen TV- und Streaming-Kanälen gibt’s natürlich von uns
Rein handwerklich ist der sichere Umgang mit MS Office ein Muss. Und wenn Du bereits
journalistische Erfahrungen gesammelt hast und auf den üblichen Sozialen Netzwerken unterwegs bist, wäre das cool
Außerdem extrem wichtig, um in unserem Büroalltag zu überstehen: Humor
Was wir bieten
Ein duftes Team
Hautnahe Einblicke in die Welt des Fußballs
Kennenlernen der verschiedenen Medienbereiche
Selbstständiges und kreatives Arbeiten
Fortbildungen
Stadionbesuche
Stundenlange Fußball-Diskussionen
Ein riesiges nationales und internationales Netzwerk
Hybrides Arbeitsmodell
Gratis-Getränke im Büro
Gratis Mittagessen im Büro (unter anderem von einem der besten schwäbischen Lokale im ganzen Kreis)
Eine Menge Spaß,
Dauer des Volontariats
Zwei Jahre
Gewünschter Volontariatsbeginn
Wir haben ab 1. November 2025 wieder Bedarf – aber nach Absprache ist auch ein späterer Einstieg möglich. Einfach anfragen.
Bezahlung
Auch wenn wir schon längst Geld dafür verlangen könnten – Volontäre müssen bei uns nicht verhungern. Sie bekommen eine warme Mahlzeit am Tag und ein angemessenes Gehalt. Sehr zum Leidwesen der Chefs übrigens.
So sehen unsere Nasen aus
www.spirit-kommunikation.de
Interesse oder Fragen
Dann schreibt uns an: info@spirit-kommunikation.de / Ansprechpartner: Carsten Meyer.
#J-18808-Ljbffr
Volontär PR-Berater/Social-Media-Redakteur Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volontär PR-Berater/Social-Media-Redakteur
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Fußball und Social Media in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über aktuelle Spiele oder Trends austauschst, kannst du dein Interesse und Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der PR- und Medienbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Tipps zu offenen Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in sozialen Medien, die sich um Fußball und PR drehen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Besuche lokale Fußballspiele oder Events, um dein Netzwerk auszubauen. Dort kannst du direkt mit Menschen aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volontär PR-Berater/Social-Media-Redakteur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Interessen, wie Fußballbegeisterung und Kreativität in Social Media. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Fußball und Social Media und wie du diese in der Rolle als PR-Berater/Social-Media-Redakteur umsetzen möchtest.
Beispiele für kreative Arbeiten: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media oder PR hinzu. Das können Links zu Kampagnen, Posts oder andere relevante Projekte sein, die deine Kreativität und deinen Umgang mit Medien zeigen.
Humor einbringen: Da Humor eine wichtige Rolle in der Unternehmenskultur spielt, versuche, in deiner Bewerbung einen Hauch von Humor einzubringen. Dies kann helfen, deine Persönlichkeit zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Fußballbegeisterung
Da Fußball eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Sport deutlich machen. Sprich über deine Lieblingsmannschaften, Spieler oder unvergessliche Spiele, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kreativität in Social Media demonstrieren
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Zeige, dass du die neuesten Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Zielgruppe zu erreichen.
✨Humor ist wichtig
Da Humor in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, solltest du während des Interviews auch deinen Sinn für Humor zeigen. Ein paar witzige Bemerkungen oder Anekdoten können helfen, eine lockere Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise hinweisen. Frage nach den häufigsten Aktivitäten im Team oder wie man sich gegenseitig unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
