Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und steigere die Effizienz in der Produktion.
- Arbeitgeber: Aenova ist ein führender Auftragshersteller in der Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Fitnessangebote und exklusive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verbesserungskultur und trage zur Gesundheit von Patient*innen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder BWL und Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem sicheren Arbeitsplatz in der Chemie-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Continuous Improvement Manager (w/m/d)
für den Standort Münster, Deutschland
Du möchtest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Dich! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln.
Ihr Aufgabengebiet
Du verstehst Dich als Transformationsbegleiter und weckst das Interesse der Organisation an nachhaltiger, kontinuierlicher Verbesserung, Du stärkst das Verständnis für den Mehrwert und trägst erlebbar zur Weiterentwicklung unserer Verbesserungskultur bei.
- Selbstständige Betreuung von Projekten und Initiativen zur Steigerung des OEE-Wertes der einzelnen Anlagen
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von SMED-Workshops
- Eigenständige Betreuung einzelner Verbesserungsprojekte mit internen Projektteams
- Unterstützung der direkten Bereiche beim Ausbau des Lean Reifegrades
- Beteiligung am Auf- und Ausbau eines Performance Managements und Begleitung der Bereiche in deren Implementierung
- Weiterentwicklung der Bereiche zum Thema Visualisierung und Implementierung von Arbeitsstandards
- Schulung und Unterstützung der internen CI-Multiplikatoren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium der Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld
- Kenntnisse von technischen Verfahrensabläufen in der Produktion
- Grundlagen im Projektmanagement
- Interesse an Lean Management und Prozessoptimierung
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit sowie Freude an der umsetzungsorientierten Projektarbeit
Ihre Motivation
- Teamwork mit persönlicher und vertrauensvoller Zusammenarbeit
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit den attraktiven Rahmenbedingungen der Chemie-Branche
- Gleitzeitmodell bei einer 37,5 Stundenwoche
- Bike-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket, starke betriebliche Altersvorsorge, attraktive Angebote rund um Fitness & Gesundheit – und exklusive Rabatte über „Corporate Benefits“
Bei Fragen bin ich sehr gerne für Sie da: Ewgenija Bobrow, HR-Team Münster, Tel. 0251 2855-104
#J-18808-Ljbffr
Continuous Improvement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Aenova Group
Kontaktperson:
Aenova Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Continuous Improvement Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Aenova tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lean Management und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Prozesse bei Aenova beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle des Continuous Improvement Managers ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Aenova. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Continuous Improvement Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Continuous Improvement Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen, insbesondere im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen anführen, die du geleitet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aenova Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aenova. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kenntnisse im Lean Management
Da die Position einen Fokus auf Lean Management hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Methoden wie SMED oder OEE zu beantworten und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
