Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Teams in Entwicklung, Testing und DevOps für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: KIND ist ein führendes Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitenden und 750 Geschäften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Profitiere von bis zu 50% Personalrabatt auf KIND Produkte und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen ~ Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung ~ Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) ~ Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option ~ Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) ~„corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Leiter IT und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT und Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei KIND arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Softwareentwicklung und den Technologien, die KIND verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Strategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in agilen Methoden, DevOps und Cloud-Technologien auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KIND. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Leiter IT und Entwicklung unterstützen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT und Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KIND und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und deine Führungsqualitäten. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und IT-Strategien entwickelt hast.
Kenntnisse in Technologien darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen, agilen Methoden, DevOps und Cloud-Technologien klar darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die IT-Entwicklung und deine Vision für die Zukunft von KIND unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Omnichannel-Strategie unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters IT und Entwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen, agilen Methoden und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Führung von Teams demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und die Entwicklung deiner Mitarbeiter gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele von KIND und wie die IT-Abteilung diese unterstützen kann. Zeige im Interview, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie du die IT-Entwicklungsstrategie an die Unternehmensziele anpassen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit innerhalb der IT-Teams und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
