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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen sowie Kundenmanagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Tradition und Fortschritt vereint.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Rabatte und Nettolohnoptimierung für mehr Netto vom Brutto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Verkäufer / Verkaufsberater (m/w/d) für Neu- und Gebrauchtwagen. Wir führen die Marken: Toyota, Lexus, Hyundai, VW, Audi & MG. Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das Innovationen und Tradition erfolgreich vereint? Dann freuen wir uns auf Sie! Unser Angebot ✓ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen ✓ Attraktives Festgehalt zzgl. leistungsorientiertes Provisionssystem ✓ Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung ✓ 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre Freizeitgestaltung ✓ Überdurchschnittlicher Zuschuss in die Betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern ✓ Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung bei Sparzielen ✓ Jobrad für Ihre Freizeitgestaltung ✓ Nettolohnoptimierung, damit Sie mehr Netto vom Brutto haben ✓ Steuerfreier Sachbezug, zur finanziellen Unterstützung ✓ Ein motiviertes und engagiertes Team ✓ Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Attraktive Mitarbeiterkonditionen und -rabatte für alle Dienstleistungen und Produkte in unseren Autohäusern ✓ Mitarbeiter-Veranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen Ihre Aufgaben ✓ Verkauf von PKW Neu- und Gebrauchtwagen der Marken Toyota, Lexus, Hyundai, VW, Audi & MG ✓ Durchführung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung und zur Gewinnung neuer Kunden ✓ Professionelle Abwicklung aller Verkaufs- und Kundenmanagementprozesse ✓ Abschlüsse von Finanzierungs- und Leasingverträgen sowie KFZ-Versicherungen ✓ Stärkung der Kundenzufriedenheit und der langfristigen Bindung an unsere Marke und unseren Betrieb Ihr Profil ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche ✓ Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb ✓ Abgeschlossene Zertifizierung als Automobilverkäufer/in wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ✓ Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise ✓ Hohe Sorgfalt und Engagement für Ihre Aufgabe ✓ Kenntnisse in EDV und MS Office für die tägliche Arbeit ✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ✓ Selbständige und effiziente Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt.
Mitarbeiter (m/w/d) Sales / Kundenorientierung / Vertrieb Arbeitgeber: Eifel Mosel Holding
Kontaktperson:
Eifel Mosel Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Sales / Kundenorientierung / Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Automobilbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marken, die wir führen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Toyota, Lexus, Hyundai, VW, Audi und MG hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Ein überzeugendes Verkaufsgespräch kann den Unterschied machen und zeigt deine Verkaufsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobilbranche und besuche relevante Schulungen oder Webinare. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Sales / Kundenorientierung / Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Marken und deren Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse in der Automobilbranche, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Verkaufsfähigkeiten und deine Leidenschaft für die Automobilbranche ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eifel Mosel Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Marken, die das Unternehmen vertreibt, insbesondere über Toyota, Lexus, Hyundai, VW, Audi und MG. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile der Modelle kennst und wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Verkaufsstrategien verstehen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast und wie du neue Kunden gewonnen hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, die Kundenzufriedenheit zu steigern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
