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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und prĂŒfe Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Das Rems-Murr-Klinikum ist ein fĂŒhrendes akademisches Lehrkrankenhaus in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, moderne ArbeitsplĂ€tze und UnterstĂŒtzung durch den Landkreis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung sind wĂŒnschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten eine hohe LebensqualitÀt in einer reizvollen Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 75% fĂŒr unser Klinikum Winnenden einen
fĂŒr unsere Personalabteilung
Referenznummer: W-7-217-25
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung und PrĂŒfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschlieĂlich KrankenbezĂŒge, Urlaubsentgelte etc.
- Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste
- Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
- Eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung
- Beratung und KlÀrung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen
- Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)
- Pflege sÀmtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten
- Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von TarifĂ€nderungen und die DurchfĂŒhrung des elektronischen Datenaustausches mit SozialversicherungstrĂ€gern
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung
- Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wĂŒnschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- SelbststÀndige, zuverlÀssige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenĂŒber VerĂ€nderungen und Weiterentwicklung
FĂŒr weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/Recht, unter der Telefonnummer 07195 – 591 – 56006 zur VerfĂŒgung
- Wir sind medizinischer Spitzenversorger fĂŒr die Region
- 21 Fachkliniken
- Ăber 51.000 Patienten/Jahr
- Standorte in Winnenden und Schorndorf
- Landkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitÀt
- In öffentlicher TrÀgerschaft des Rems-Murr-Kreises
- Volle UnterstĂŒtzung durch den Landkreis
- Moderne, familienfreundliche ArbeitsplÀtze
- Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der UniversitĂ€t TĂŒbingen
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Entgeltreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Rems-Murr-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Entgeltreferenten (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere im Krankenhaussektor. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung ein.
âšTip Nummer 3
Bereite dich gut auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor, indem du hĂ€ufige Fragen zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen ĂŒbst. Zeige deine KommunikationsstĂ€rke und deine FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren.
âšTip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle wÀhrend des Bewerbungsprozesses Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Entgeltreferenten (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und ĂŒberzeugenden ErklĂ€rung, warum du dich fĂŒr die Position des Entgeltreferenten interessierst. VerknĂŒpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Klinikums Winnenden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Entgeltsachbearbeitung, insbesondere im Krankenhausbereich. Nenne konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht belegen.
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten: Da die Position eine eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anfĂŒhren, die deine KommunikationsstĂ€rke und soziale Kompetenz verdeutlichen.
PrĂŒfe deine Unterlagen sorgfĂ€ltig: Bevor du deine Bewerbung ĂŒber unsere Website einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitest
âšVorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Themen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Entgeltsachbearbeitung betreffen.
âšPrĂ€sentation deiner Erfahrungen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor, insbesondere wenn du im Krankenhausbereich gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können dir helfen, deine Eignung fĂŒr die Position zu unterstreichen.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten zeigen
Da die Rolle eine beratende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine KommunikationsstĂ€rke zu demonstrieren. Ăbe, wie du komplexe Informationen klar und verstĂ€ndlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an Vorgesetzte.
âšInteresse an Digitalisierung
Zeige dein Interesse an Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Digitalisierung im Personalwesen und bringe Ideen ein, wie diese in die Abteilung integriert werden könnten.
