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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihre Freizeit kreativ.
- Arbeitgeber: Der Hort St. Ludwig betreut täglich 200 Kinder und fördert ihre Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Leben von Kindern positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbar, Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Bereitschaft für 1-2 Spätdienste pro Woche ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher (m/w/d) im EFöB St. Ludwig
Berlin-Wilmersdorf, ab 01.10.2025 für 30-35 Std/Woche
Der Hort St. Ludwig
Im Hort St. Ludwig werden 200 Kinder aus der 1. bis 6. Klasse der St.-Ludwig-Grundschule täglich betreut.Ein Team von insgesamt 12 Fachkräften sorgt für die Betreuung und Förderung, für die Obhut und Sicherheit, die Hausaufgabenbetreuung und die Freizeitgestaltung, die Beköstigung und die Reinigung der Räume, die Ausflüge und Ferienprogramme und vieles mehr.
Der Hort arbeitet mit der Schule und der Gemeinde eng zusammen. Wir orientieren uns an dem Situationsansatz: Wahrnehmen, was für die Kinder in der jeweiligen Situation und Lebensphase passt, wo stehen sie gerade, Beobachtung und daraus resultierendes pädagogisches Handeln. Das Angebot des freien Spiels ist ein wesentliches Element, bei dem registriert wird, wie die einzelnen Kinder mit bestimmten Situationen umgehen, wie sie gefördert und gefordert werden können und sich entwickeln.
An erster Stelle bei alldem steht für uns, dass die Kinder sich wohl fühlen, dass sie sich geborgen und angenommen fühlen, dass sie in der Gemeinschaft Freunde und Freundinnen finden, dass sie sich als Teil der Gemeinde verstehen und von Gottes Liebe getragen wissen, dass sie ihre Stärken und Talente entdecken. Diese Grundeinstellung bzw. dieses Ziel wird an jedem der Standorte, die altershomogen organisiert sind, verfolgt.
Standorte
Den Klassenstufen entsprechend verteilen sich die Kinder auf unsere drei Hort-Standorte:
- Schaperstraße 23 am Fasanenplatz | Klassenstufe 1-2 | ca. 100 Kinder
- Ludwigkirchplatz 10, 3. Etage | Klassenstufe 3 | ca. 50 Kinder
- Düsseldorfer Str. 13 | Klassenstufen 4-6 | ca. 65 Kinder
Das bieten wir:
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Neugierige Kinder
- 3 dicht beieinanderliegende Hort-Standorte, in denen die Kinder altershomogen betreut werden
- Vorbereitungszeit und wöchentliche Teamrunden
- Entfaltungsspielraum für eigene Ideen und Angebote an die Kinder
- Unbefristete Einstellung in Teilzeit (30-35 Wochenstunden)
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung
- Faire, tarifgerechte Vergütung nach DVO
- 2 Regenerationstage
- EdenRed Card Benefit
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzrente
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Leitung einer Kindergruppe
- Liebevolle Betreuung und Begleitung der Kinder
- Übernahme von Schulerzieher/innen-Stunden
- Unterstützung und Begleitung bei Mittagessen, Hausaufgaben und Freizeitgestaltung
- Durchführung von Projekten und Angeboten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Hort-Konzepts
Das bringen Sie mit:
- Ausbildungsabschluss als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss
- Lust und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
- Nach Möglichkeit Erfahrung im Hortbereich, auch Kita-Erzieherinnen herzlich willkommen!
- Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Projektideen, Kollegialität
- Die Bereitschaft, pro Woche 1-2 Spätdienste (bis 18.00 Uhr) zu übernehmen
- Wertschätzung und Achtsamkeit Kindern, Eltern und dem Team gegenüber
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert
Wir freuen uns und sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Schulhort St. Ludwig
Frau Heike Nell
Ludwigkirchplatz 10
10719 Berlin
Auskunft zum Inhalt der Stelle gibt Ihnen gerne Frau Nell (030-885959-50)
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) im EFöB St. Ludwig Schulhort St. Ludwig Arbeitgeber: Kita Personal
Kontaktperson:
Kita Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) im EFöB St. Ludwig Schulhort St. Ludwig
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Situationsansatz, der im Hort St. Ludwig angewendet wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder in verschiedenen Lebensphasen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Projekte oder Aktivitäten zu nennen, die du mit den Kindern durchführen möchtest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Förderung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Hort-Konzepts beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Wertschätzung für die christlichen Werte, die im Hort gelebt werden. Wenn du einer christlichen Kirche angehörst, erwähne dies, da es für die Stelle wünschenswert ist und deine Passung zum Team unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) im EFöB St. Ludwig Schulhort St. Ludwig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Hort St. Ludwig: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Hort St. Ludwig und seine pädagogischen Ansätze informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Horts, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Ausbildungsabschluss als Erzieher/in und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle im Hort St. Ludwig besonders anspricht. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Grundschulkindern sollte deutlich werden.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Hort-Konzepts beitragen kannst. Zeige deine Ideen und Projekte auf, die du umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Personal vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher, wie z.B. deine Erfahrungen mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen.
✨Verstehe den Situationsansatz
Da der Hort St. Ludwig nach dem Situationsansatz arbeitet, solltest du dich mit diesem Konzept vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Beobachtungen du bei Kindern machen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte oder Aktivitäten für Kinder zu gestalten.
✨Engagement und Kreativität zeigen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe eigene Ideen für Projekte oder Aktivitäten mit. Überlege dir, wie du die Freizeitgestaltung abwechslungsreich und spannend gestalten kannst, um das Interesse der Kinder zu wecken.
