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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze SchĂĽler*innen mit besonderen BedĂĽrfnissen im Schulalltag und bei AusflĂĽgen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der AWO-Familie, die Vielfalt und Engagement schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Gehaltszahlung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Kindern und erlebe ein unterstĂĽtzendes Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Stärkung & Unterstützung des täglichen Schulbesuchs für Kinder sowie Jugendliche mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen, die im Landkreis Cuxhaven oder in Bremerhaven wohnen. Ziel ist die Teilhabe am gemeinsamen Lernen und die Integration in den Schulalltag.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Assistierende für den alltäglichen Schulbesuch (w/m/d), die als Unterstützung und Begleitung für Lehrkräfte bei Ausflügen, Klassenfahrten sowie bei weiteren spezifischen Anforderungen fungieren.
Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihr Engagement schätzt und genau weiß, wie wertvoll Sie, Ihre Arbeit und Ihre Persönlichkeit sind? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der AWO-Familie!
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, Förderung und Stärkung von Schüler*innen während des Unterrichts mithilfe von vorgegebenem Lehrmaterial sowie beim Schulbesuch im Allgemeinen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Umfeld über die Entwicklung des Kindes
- Ihr Einsatz erfolgt entsprechend dem individuellen Hilfebedarf der Kinder und Jugendlichen
Unser Angebot:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Unterstützung und Förderung individueller Weiterentwicklung sowie umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass und Rabatte bei Corporate Benefits sowie weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen (Zähne, Brillen, Pflege) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Diversity: Wir leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Fachkräften
- Zuverlässigkeit und hohes Engagement
#J-18808-Ljbffr
Schulassistenz (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bremerhaven
Kontaktperson:
AWO Bremerhaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulassistenz (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich ĂĽber die spezifischen BedĂĽrfnisse der SchĂĽler*innen in deiner Region. Wenn du zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen in Cuxhaven oder Bremerhaven verstehst, kannst du dich als besonders geeignete Kandidatin oder geeigneter Kandidat positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Einschränkungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung! Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Workshops, die du besucht hast oder besuchen möchtest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und die bestmögliche Unterstützung für die Schüler*innen zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulassistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂĽr die Schulassistenz wichtig sind, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen zum Ausdruck bringst. Betone deine Einfühlungsvermögen und Geduld.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als Schulassistenz qualifizieren, wie z.B. deine Ausbildung oder Praktika im pädagogischen Bereich.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremerhaven vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deiner pädagogischen Qualifikation.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Stelle viel Einfühlungsvermögen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die diese Eigenschaften zeigen.
✨Informiere dich über die AWO
Mache dich mit der AWO und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Menschen statt Profite.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig in der Position bleiben möchtest.
