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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Aufgaben in der Gesundheitsversorgung von Patient*innen und Klient*innen übernehmen.
- Arbeitgeber: Hephata setzt sich für Inklusion und individuelle Lösungen im sozialen Bereich ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialen in einem herzlichen Team mit Sinn und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn
Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.
Initiativbewerbung Pflege
Einsatzort:
Schwalmstadt
individuell zu vereinbaren
Arbeitszeit:
20-39 Stunden
Start:
nach Absprache
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Erhaltung und der Wiederherstellung der Gesundheit von Patient*innen, Bewohner*innen oder Klient*innen in einer Einrichtung Ihrer Wahl im Raum Nordhessen bis Nordbayern:
- in Wohngemeinschaften Menschen mit Behinderung in ihrer individuellen Tagesstruktur begleiten
- im Team der Hephata-Fachklinik für Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie in Schwalmstadt
- in unseren Reha-Kliniken für Menschen mit Suchterkrankung in Weibersbrunn oder Calden
- in unseren Wohneinrichtungen für Menschen mit psychischen und Suchterkrankungen
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Altenpflegehelfer*in oder eine ähnliche Qualifikation.
Ihre Vorteile
- Attraktive tarifliche Bezahlung
- Eine Pflege- und Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- Eine bereichernde Aufgabe in einem gestandenen und herzlichen Team
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
- 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
- JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen in der Mitarbeitenden-App \“Wir bei Hephata\“
Ihr Weg zur Hephata Diakonie
Schreiben Sie uns, in welchem Arbeitsfeld Sie aktiv sein möchten und in welcher Region Sie sich eine Mitarbeit ab wann vorstellen können – am besten direkt hier über eine Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Alexandra Hofmann, Recruiting
Tel. 06691 18-1015, -1818
„Wir pflegen einen wertschätzenden, respektvollen Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, um ihnen ihr Leben so angenehm wie möglich zu gestalten.“
Lilia Klaus und Ilona Nickel, Einrichtungs- und Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Treysa
Folgen Sie uns:
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Initiativbewerbung Pflege Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V
Kontaktperson:
Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen von Hephata, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern von Hephata über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige innovative Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Pflege und Betreuung beitragen kannst. Hephata sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit im sozialen Bereich zu teilen. Hephata legt Wert auf Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und Unterstützung anderer haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Hephata: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Hephata Diakonie informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Arbeitsbereiche, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch. Erkläre, in welchem Bereich der Pflege du arbeiten möchtest und warum du dich für Hephata entschieden hast. Zeige, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Pflege. Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und besondere Fähigkeiten klar darstellst, die für die Position von Bedeutung sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende deine Bewerbung mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Mission von Hephata beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Hephata
Informiere dich über die Werte und Ziele von Hephata, insbesondere über die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du sowohl fachliche als auch menschliche Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Sei offen für innovative Ideen
Hephata sucht nach Mitarbeitenden, die bereit sind, neue Ansätze zu verfolgen. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ideen du in die Arbeit einbringen könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre bei Hephata. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt.
