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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und sorge für die beste Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer ist ein modernes Krankenhaus mit über 26.000 Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege in einem unterstützenden Umfeld mit Raum für Kreativität und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachweiterbildung in Intensivpflege, Studium im Pflegemanagement und Berufserfahrung auf einer Intensivstation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Pflegekräfte, die unsere christlichen Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Intensivstation
DasDiakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Auf der Interdisziplinären Intensivstation, die unter der organisatorischen Leitung der Klinik für Perioperative Medizin steht, werden pro Jahr über 1.800 Patienten behandelt. Die intensivmedizinische Versorgung unserer Patienten orientiert sich an der individuellen Erkrankungsschwere und garantiert so die bestmögliche Behandlung.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- die kooperative Führung der Mitarbeiter sowie die organisatorische Verantwortung für die zu leitende Station zusammen mit der Stationsleitung
- alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität
- der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen und stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse
- enge kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Fachweiterbildungfür Intensivpflege und Anästhesie
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder die Qualifikation zur Leitung einer Station
- Berufserfahrung auf einer Intensivstation
- Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- kreatives und innovatives Potential
- reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- ein hochmotiviertes und kollegiales Team
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- einen Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte
- ausreichend kostengünstige Parkplätze
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 31 Tage Jahresurlaub
Stellendetails:
Standort:
Beschäftigungsart:
Startdatum:
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Miriam Maier, Pflegedirektorin, unter Tel. 06232 22-1526 oder unterpflegedirektion-kh-sp@diakonissen.dezur Verfügung. Gerne sind wir auch per WhatsApp oder Signal für Sie erreichbar unter Tel. 0171 6250822.
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Intensivstation Arbeitgeber: Diakonissen Speyer-Mannheim
Kontaktperson:
Diakonissen Speyer-Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Intensivstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stellv. Stationsleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der christlich-diakonischen Zielsetzung des Krankenhauses auseinandersetzt. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Intensivpflege. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für den Beruf, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Stationsleitung hervorhebt. Betone deine Fachweiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Intensivpflege und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die christlich-diakonische Zielsetzung des Krankenhauses unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonissen Speyer-Mannheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine kooperative Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonische Zielsetzung des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Krankenhaus bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Fortbildungsangeboten und zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Wachstum in deiner Karriere.
