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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und koordiniere den Stationsablauf.
- Arbeitgeber: Die Friedrich-Husemann-Klinik ist ein gemeinnütziges Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das sich um das Wohl der Patienten kümmert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Pflegeausbildung und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung zur Freiburger Innenstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Pflegeteam der Station Selva suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine Stationsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%-100%).
Station Selva besteht aus zwei Bereichen, einem offenen mit 15 Betten und einem geschützten mit 12-14 Betten.
Ihre Aufgaben bei uns
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Einhaltung des vorgegebenen Personalplans
- Mitarbeitendenentwicklung inklusive Steuerung der Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiterentwicklung und -stärkung sowie Fort- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Personalakquise und -auswahl sowie Mitarbeitendenbindung
- Mitwirkung bei der Praxisanleitung der FSJler, Auszubildenden und Praktikanten
- Mitarbeit im Pflegealltag auf der Station
- Koordination der Stationsabläufe
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten sowie Veränderungsprozessen
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
- Funktionsweiterbildung zum Führen und Leiten einer Pflegeeinheit in der Pflege oder vergleichbare Weiterbildung
- Bereitschaft gegenüber Weiterbildungen zur Leitungsfunktion
- Interesse an unserem anthroposophischen Behandlungskonzept
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Einen wertschätzenden Führungsstil
Darauf können Sie sich freuen
- Eine an die Tarifverträge angelehnte Vergütung
- Interne und externe Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, motivierendes und familiäres Arbeitsklima
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit elektronischer Zeiterfassung.
- Träger des Krankenhauses ist ein gemeinnütziger Verein: Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen daher keine wirtschaftlichen Interessen. Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich zu versorgen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die für das Krankenhaus arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.
- Bio-zertifizierte Kantine mit vor Ort gekochten, frischen regionalen Produkten.
- Fitness- und Gesundheitsförderung sowie weitere Arbeitgeber-Benefits, wie Hansefit, JobRad, RegioKarte Job, Deutschland-Ticket Job.
- Bei Bedarf Kindergarten (auch mit Kleinkindgruppe) auf dem Gelände sowie Waldkindergarten in unmittelbarer Nähe.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze: Die Freiburger Innenstadt ist in 15 Minuten erreichbar. Auch per Fahrrad und Bahn ist die Klinik gut erreichbar. Ladestationen für E-Fahrzeuge (Auto, Fahrrad, Roller) ausreichend vorhanden.
Ihre Kontaktdaten für weitere Informationen und Zusendung derBewerbungsunterlagen:
Friedrich-Husemann-Klinik
Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie
– Pflegedienstleitung –
Friedrich-Husemann-Weg 8
79256 Buchenbach bei Freiburg
Tel: 07661- 392 655
oder per E-Mail an:
pflegeteam@friedrich-husemann-klinik.de
(Bitte verwenden Sie bei der Versendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Mail aus Sicherheitsgründen nur .pdf Dateien als Anhang.)
#J-18808-Ljbffr
Stationsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Friedrich-Husemann-Klinik
Kontaktperson:
Friedrich-Husemann-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das anthroposophische Behandlungskonzept, das in der Friedrich-Husemann-Klinik angewendet wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an dieser Philosophie hast und wie du sie in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenentwicklung und -bindung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Stationsleitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Engagement für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du einen wertschätzenden Führungsstil umsetzt und wie du ein motivierendes Arbeitsklima schaffen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Stationsleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stationsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeitendenentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit dem anthroposophischen Behandlungskonzept übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du nur .pdf-Dateien versendest, wie in der Stellenanzeige angegeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Husemann-Klinik vorbereitest
✨Verstehe das anthroposophische Behandlungskonzept
Informiere dich im Vorfeld über das anthroposophische Behandlungskonzept, das in der Klinik angewendet wird. Zeige im Interview, dass du Interesse daran hast und bereit bist, dich in diese Philosophie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.
✨Kenntnisse zur Personaleinsatzplanung
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Personal geplant und koordiniert hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Fragen zur Mitarbeitendenentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Mitarbeitendenentwicklung, indem du Fragen stellst, wie die Einarbeitung und Weiterbildung der Mitarbeiter organisiert wird. Dies zeigt, dass du die Entwicklung deines Teams ernst nimmst.
