Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management
Jetzt bewerben
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kümmerst dich um Sponsoring-Angebote und Vertragsmanagement im Fußball.
  • Arbeitgeber: Die HSV Fußball AG ist ein führender Sportverein mit spannenden Partnerschaften.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Profisport aktiv mit!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Sponsoring erforderlich.
  • Andere Informationen: Interesse an Fußball ist ein Plus, bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nMitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Managementin Vollzeit.

Als Teil unseres Teams Partnership Management stellst du für Sponsoring-Partnerschaften einen reibungslosen Prozess von Angebotserstellung bis hin zum Vertragsmanagement sicher und bist für ein marktgerechtes Pricing aller verfügbaren und neuen Rechte zuständig.

Deine Aufgaben

  • Angebotsphase:nach Briefing des Vertriebs Angebotserstellung, -prüfung und -freigabe für Sponsoring-Partnerschaften, Konzeptionierung von attraktiven Partnerpaketen
  • Vertragsmanagement:Pflege und Bereitstellung von allen Sponsoring-Verträgen und Deal-Fact-Sheets, Sicherstellung eines reibungslosen Vertragsprozesses inkl. Einholen von Unterschriften, Erstellung einer monatlichen Vertragsübersicht mit Details und Sachstand
  • Inventory Management:Systematisierung, Entwicklung und Pflege der Preis-/Produkt-Matrix, Bestandsprüfung und ggf. Löschung von nicht mehr existenten Produkten
  • Pricing:Kontinuierliche Überprüfung von Rechten und Erlösen auf Marktrelevanz, Entwicklung Pricing für (neue) Produkte, Benchmarking mit vergleichbaren Clubs
  • Hospitality:Angebotsprüfung und -freigabe für Hospitality-Tickets, Aufbereitung, Kontrolle und Dokumentation von Public-Tickets in Sponsoringverträgen, Entwicklung Pricing für Hospitality-Ticketing in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
  • Sonstiges:Wettbewerbsanalyse inkl. ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen, Steuerung und Kontrolle der Weiterberechnung von Produktionskosten an Partner, Prüfung von Werbemittel-Bestellungen und -Rechnungen für Partnerdarstellungen, Schnittstelle zum Controlling für eine Aufteilung der Vermarktungserlöse

Wir würden dich gerne kennenlernen, wenn du

  • über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst,
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Sponsoring bzw. Partnermanagement – idealerweise im Sport-/Eventbereich – mitbringst,
  • sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement (inkl. rechtlicher Grundlagen in Sponsoringverträgen) und Erfahrung in der Preisgestaltung und Angebotsentwicklung hast,
  • ein analytisches Verständnis für Erlösstrukturen, Produktbewertungen und Marktpreise zu deinen Stärken zählst,
  • strukturiert, detailorientiert, proaktiv und eigenverantwortlich arbeitest,
  • bei kurzfristigen Anforderungen oder unter Zeitdruck flexibel reagieren kannst,
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke bei internen Abstimmungen und in der Kommunikation mit Partnern mitbringst,
  • Diskretion, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten, für dich selbstverständlich ist und
  • wünschenswerterweise ein Interesse für Profisport und Fußball hast.

Neugierig geworden?

Bewerben kannst du dich direkt hierüber unsere Karriereseite. Bitte gib hierbei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. #J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH

Die HSV Fußball AG & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Partnership Management nicht nur ein dynamisches und sportbegeistertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines renommierten Fußballvereins. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Flexibilität und individuelle Förderung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann, während er Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft ist, die den Profisport lebt.
S

Kontaktperson:

SPONSORs Verlags GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sport- und Eventbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die im Partnership Management tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sponsoring und Partnermanagement, insbesondere im Sportbereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen zu diskutieren.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Volontariaten im Bereich Sponsoring oder Eventmanagement. Praktische Erfahrungen helfen dir, ein besseres Verständnis für die Abläufe und Anforderungen im Partnership Management zu entwickeln.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Vertragsmanagement, Pricing und Verhandlungsgeschick beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management

Vertragsmanagement
Preisgestaltung
Angebotsentwicklung
Analytisches Verständnis
Detailorientierung
Proaktive Arbeitsweise
Flexibilität unter Zeitdruck
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Kenntnisse im Sponsoring
Marktanalyse
Erfahrung im Sport-/Eventbereich
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die HSV Fußball AG & Co. KGaA. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Partnership Management.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Sponsoring und Partnermanagement sowie deine Kenntnisse im Vertragsmanagement und Pricing.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse am Profisport ein.

Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben im Partnership Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Vertragsmanagement und Pricing dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sponsoring und Partnermanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige dein Interesse am Sport

Da die Position im Bereich Profisport und Fußball angesiedelt ist, solltest du dein Interesse und Wissen über die Branche betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sportmarketing.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur der HSV Fußball AG & Co. KGaA.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Partnership Management
SPONSORs Verlags GmbH

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

S
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>