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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Weiterbildungsmaßnahmen und unterstütze das Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Bischof+Klein ist ein führender Anbieter für nachhaltige Verpackungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und eine innovative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office sowie SAP Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne aufwendige Anschreiben – zeige einfach dein Interesse!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bischof+Klein ist „packed with smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Menschen machen den Unterschied! Werde Teil unseres Center of Competence Talent Acquisition und stelle die Koordination unserer Weiterbildungs- und Lernmaßnahmen sicher. Als
HR Development Coordinator (m/w/d)
übernimmst Du die administrative Betreuung unserer Ausbildungsprogramme sowie operative Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung.
Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich – verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen und auf Teilzeit (28 Stunden pro Woche) ausgelegt.
Deine Aufgaben
- In unserem Seminar- und Weiterbildungsmanagement unterstützt Du in der Koordination und der Organisation sowie der Nachbereitung unserer Trainings.
- Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Lernmanagementsysteme verantwortlich.
- Die operative Ausbildungskoordination unserer kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden liegt in Deiner Verantwortung.
- Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft und bist maßgeblich für die Bewerberkommunikation verantwortlich.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Erfahrung in der Personal- oder Ausbildungskoordination oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie im SAP Umfeld.
- Mit Deiner strukturierten und proaktiven Arbeitsweise sowie Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit unterstützt Du unser Team.
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
Unser Versprechen
- Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
- Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
- Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Ihr gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
Dein Kontakt
Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen
Lisa Erdelt
+49(0)5481 920-142
#J-18808-Ljbffr
HR Development Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Bk International
Kontaktperson:
Bk International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Development Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Methoden und Technologien Bescheid weißt, die in der Branche verwendet werden, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination von Ausbildungsprogrammen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über Bischof+Klein und deren Engagement für Nachhaltigkeit und Diversität, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Development Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Bischof+Klein: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als HR Development Coordinator zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personal- oder Ausbildungskoordination sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SAP.
Kurze und prägnante Bewerbung: Da Bischof+Klein kein aufwendiges Anschreiben benötigt, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Hebe deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Position relevant sind.
Interesse zeigen: Zeige in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Begleittext dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bk International vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines HR Development Coordinators. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Koordination von Weiterbildungs- und Lernmaßnahmen passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Bewerberkommunikation eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und im SAP Umfeld hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Die Position erfordert eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um deine Aufgaben effizient zu organisieren.
