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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Freizeit- und Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche in Mettmann.
- Arbeitgeber: Die Stadt Mettmann bietet eine dynamische Umgebung mit einem engagierten Team und vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendarbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STELLENAUSSCHREIBUNG
Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.
Die Offene Kinder und Jugendarbeit nach SGB VIII § 11 und der Erzieherische Jungendschutz nach SGB VIII § 14 bietet in Mettmann ein weites Aufgabengebiet. Verortet im Mehrgenerationenhaus Am KÖ / Jugendhaus haben diese Aufgaben Wirkungen auf alle Kinder und Jugendlichen im Stadtgebiet. Eingebunden in ein vielfältiges Team engagierter Kolleg_innen werden Veranstaltungen, Projekte und Angebote umgesetzt. Besondere Bedeutung haben in der Jugendarbeit der Bauspielplatz in den Sommerferien und das Bündnis für Toleranz und Zivilcourage.
Wir suchen ein/e
Sozialarbeiter_in (m/w/d) für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S11b TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) (Entgelttabelle) ausgewiesenund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst unbefristetund in Vollzeitzu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Planung und Durchführung von Angeboten der Freizeitpädagogik und Bildungsarbeit für Kinder und Jugendliche
- Entwicklung und Umsetzung selbstständig zielgruppengerechter, pädagogischer Angebote (Projekte, Gruppen, Ferienprogramme etc.)
- Umsetzung von Projekten mit den Schulen zur sozialen Kompetenzförderung
- Kooperation mit den Institutionen und städtischen Einrichtungen sowie Veranstaltungsplanung und -mitwirkung
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendförderplans
- Zuständigkeit für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz mit Schwerpunkten auf Gewaltprävention, Suchtprävention, Rechtsextremismus und Jugendmedienschutz
- Koordination des Mettmanner Bündnis für Toleranz und Zivilcourage
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungsangeboten für Kinder und Jugendliche, Eltern, Pädagog_innen
- Angebote der offenen Jugendarbeit im freizeitpädagogischen Bereich – Offene Tür
- Planung und Durchführung von Schulferienprogrammen, insbesondere des Bauspielplatzes in den Sommerferien
- Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Jugendarbeit
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzeptionen in der Jugendförderung und Qualitätskontrolle
- Jugendarbeit durch Angebotsvermittlung zu Gesprächen, Beratungen, Freizeitgestaltung
- Förderung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen im Stadtgebiet
- Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen und kultureller Inhalte als Hilfe zur Selbsthilfe
- Geschlechtsspezifische Angebote
- Vernetzung mit anderen Institutionen der Jugendhilfe, Schulen, Beratungsstellen und Vereinen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Anleitung von Honorarkräften und Praktikant_innen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit
oderSozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung - Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, des erzieherischen Jugendschutzes, der Ausführungsgesetzte NRW zum Kinder- Jugend-Förderplan, des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes
Darüber hinaus:
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Abend und an Wochenenden
- wünschenswert ist der Besitz des Führerscheins für Pkw sowie die Bereitschaft, den eigenen Wagen für dienstliche Zwecke einzusetzen
Das bieten wir Ihnen
- eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office (Aufgabenabhängig)
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Jugendförderung, Herr Meven, unter der Telefonnummer 02104/980-421 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.09.2025.
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button \“Online-Bewerbung\“ unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.1-2025/95“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter_in (m/w/d) für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Mettmann
Kontaktperson:
Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter_in (m/w/d) für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Organisation und deren Arbeitsweise sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Mettmann. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du dich mit den lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen wie Gewaltprävention oder Suchtprävention vor. Überlege dir, welche Ansätze und Methoden du in diesen Bereichen anwenden würdest. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Vereinen oder Initiativen, die sich mit Kinder- und Jugendarbeit beschäftigen. Praktische Erfahrungen und ehrenamtliches Engagement können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch deinen Lebenslauf stärken und deine Motivation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter_in (m/w/d) für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialarbeiter_in in der offenen Kinder- und Jugendarbeit wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich SGB VIII und deine Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsverfahren über unsere Website. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mettmann vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Mettmann. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Durchführung von Projekten einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem vielfältigen Team arbeitet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im SGB VIII hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich des SGB VIII und des erzieherischen Jugendschutzes präsentierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, insbesondere wenn es um Abend- und Wochenendarbeit geht.
