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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und begleite Trainings fĂĽr unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: NEPTUN WERFT ist ein fĂĽhrender Schiffbauer in Rostock mit Fokus auf grĂĽne Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Mobilität und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt und bring frischen Wind in unsere Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie; fließendes Deutsch und gutes Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterentwicklung und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Schiffbauer aus Leidenschaft und gehören mit ca. 450 Mitarbeitenden und 30 Auszubildenden zu den wichtigsten Arbeitgebern in Rostock. Seit 1997 ist die NEPTUN WERFT Teil der MEYER Gruppe.
Die NEPTUN WERFT befindet sich mit neuen Aufträgen für Flusskreuzfahrt- und Spezialschiffe sowie dem Einstieg in das Offshore-Geschäft auf Wachstumskurs – wir leisten so einen wesentlichen Beitrag für die zukünftige Energiesicherheit und die grüne Transformation. Gestalte unsere Zukunft mit!
Bereit für neue Herausforderungen? Dann komm an Bord und werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die NEPTUN WERFT GmbH & Co. KG einen
Personalentwickler (m/w/d)
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
- Du entwickelst kreative Konzepte und setzt spannende Personalentwicklungsthemen um.
- Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse und optimierst sie kontinuierlich.
- Du planst, moderierst und begleitest Trainings und Workshops – mit Leidenschaft und einem sicheren Gespür für Menschen.
- Du behältst den Überblick über das Budget für unsere Entwicklungsmaßnahmen.
- Du sorgst dafür, dass unsere Themen sichtbar werden – mit klarer Kommunikation und modernem Personalmarketing.
- Du begleitest unsere Crew – Führungskräfte wie Mitarbeitende – auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
- Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr eigene Projekte und steuerst sie.
- Du betreust unsere Auszubildenden und Praktikanten.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Wünschenswert: eine Zusatzausbildung als Trainer/Konflikt-Moderator oder ähnliches.
- Du sprichst flieĂźend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Du bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative und Organisationstalent.
Wir bieten:
- 35 – Stunden – Woche
- Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub fĂĽr besondere Ereignisse
- Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
- tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
- Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
- Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
- Arbeitnehmervertretung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Trainings zu nennen. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Personalentwicklung in deinem Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit mit Menschen und deren Entwicklung zum Ausdruck. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die NEPTUN WERFT und die MEYER Gruppe. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Rolle des Personalentwicklers im Unternehmen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalentwickler hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Trainings sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Fähigkeit ein, kreative Konzepte zu entwickeln.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Referenzen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die NEPTUN WERFT und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft fĂĽr Schiffbau teilst und verstehst, wie wichtig die grĂĽne Transformation fĂĽr das Unternehmen ist.
✨Präsentiere deine kreativen Konzepte
Da die Rolle des Personalentwicklers kreative Ansätze erfordert, bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation und modernes Personalmarketing gefordert sind, übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, auch auf Fragen und Anmerkungen aktiv einzugehen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Als Teamplayer ist es wichtig, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Ăśberlege dir Situationen, in denen du Eigeninitiative gezeigt und Prozesse optimiert hast.
