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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für reibungslose HR-Prozesse und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Cactus GmbH ist ein führender Hersteller von Grußkarten in Deutschland mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, selbstständige Arbeit, bezuschusste Kantine und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die HR-Kultur aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten sind wichtig.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren Grußkarten bringen wir Freude in die Welt!
Wir, die Cactus GmbH, sind einer der führenden Hersteller von Grußkarten in Deutschland. Unsere Erfahrung in Design, Herstellung und Service spiegelt sich in unserer einzigartigen Qualität wider und garantiert dem Unternehmen ein stabiles Wachstum – und das schon seit über 30 Jahren.
Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n
HR-Generalist / HR Generalistin(m/w/d)in Vollzeit
Die Stelle passt?
Die Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbung@cactus.ag.
Für Rückfragen steht dir unser HR-Manager Dennis Weißflog natürlich gerne zur Verfügung.
Alternative Berufe:Die Stelle ist auch passend für bspw. (m/w/d) HR Generalist *in, HR Business Partner *in, HR-Allrounder, Personalreferent *in, Personalmanager *in, Personalbetreuer *in, Personalverantwortliche, HR-Spezialist *in, HR Manager *in, Personalmanager *in und weiteres.
Das sind die Aufgaben:
-
HR-Abläufe am Laufen halten:
Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse rund laufen – von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei behältst du den Überblick, gestaltest mit und verbesserst, wo es sinnvoll ist. -
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte:
Ob Weiterbildung, persönliche Entwicklung oder Fragen zur täglichen Arbeit – du hast ein offenes Ohr und stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite. -
Das tägliche HR-Geschäft:
Zusammen mit deiner Kollegin kümmerst du dich um Lohnabrechnung, Personalakten, Zeiterfassung und unser Gesundheitsmanagement – eben alles, was zum Personalalltag dazugehört. -
Personalgewinnung:
Du sprichst mit den Führungskräften über offene Stellen, erstellst gemeinsam passende Anforderungsprofile und gehst dann mit Kreativität und Gespür auf die Suche nach neuen Kolleg*innen. -
Gut vernetzt:
Du sorgst dafür, dass die wichtigen Infos bei allen ankommen – von der Geschäftsleitung bis zu den einzelnen Teams.
Das wünschen wir uns:
-
Erfahrung zählt:
Ob mit HR-Ausbildung oder Quereinstieg – wichtig ist, dass du schon Erfahrung im Personalbereich hast und weißt, worauf es in der Praxis ankommt. -
Klar und zugewandt:
Du bist im ständigen Austausch mit knapp 200 Kolleg*innen und Führungskräften. Dafür brauchst du Einfühlungsvermögen, eine klare Haltung und ein sicheres Auftreten. -
Fachliches Know-how:
Begriffe wie „geldwerter Vorteil“, „Bruttolistenpreis“ oder „BEM“ schrecken dich nicht ab – im Gegenteil, du weißt, worauf es dabei ankommt. -
Freundlichkeit und Servicegedanke:
Du arbeitest gerne mit Menschen, trittst freundlich auf und denkst lösungsorientiert – das ist uns besonders wichtig. -
Struktur ist dein Ding:
Du kannst dich gut selbst organisieren, arbeitest zuverlässig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick. -
Sicheres Deutsch:
Wir kommunizieren intern und mit unseren Mitarbeitenden auf Deutsch – du solltest dich also schriftlich wie mündlich sicher ausdrücken können.
Was wir bieten:
- Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung.
- Selbstständige Arbeit:Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung.
- Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur.
- Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei.
- Nette Kollegen/innen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser „Team Cactus“ aufzunehmen!
- Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung.
- Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent.
- Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist / HR Generalistin (m/w/d) Arbeitgeber: Cactus GmbH
Kontaktperson:
Cactus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / HR Generalistin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Cactus GmbH geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung und moderne Rekrutierungsmethoden gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Die Cactus GmbH legt Wert auf eine offene Gesprächskultur und Teamarbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit diesen Aspekten bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die Produkte von Cactus und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gerne Teil eines Unternehmens sein möchtest, das Freude in die Welt bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / HR Generalistin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Cactus GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation und Fachwissen in Personalprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Ausdrucksweise, da sich das Unternehmen eine sichere Kommunikation auf Deutsch wünscht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cactus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Generalist viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf typische Fragen zu Personalprozessen, Lohnabrechnung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu sprechen. Demonstriere dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert eine gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen HR-Projekten umgegangen bist und dabei den Überblick behalten hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Cactus GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
