Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Stadt Mönchengladbach fördert Vielfalt und Lebensqualität für alle Bürger*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugend und erlebe eine vielfältige Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in ist erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und ein offenes, unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.Das Kinder- und Jugendzentrum Villa liegt zentral im Mönchengladbacher Stadtteil Odenkirchen Die pädagogische Arbeit der Villa orientiert sich an den Bedürfnissen und den Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen und wird daher auch in den Abendstunden und an Wochenenden geleistet. Die Vielfalt der Einrichtung zeigt sich auch in der gemischten Struktur der Besucher*innen und deren Möglichkeiten sich frei zu entfalten sowie neue Erfahrungen zu sammeln. Soziale Akzeptanz, kulturelle Vielseitigkeit und die Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Eigenschaften und Entwicklungsprozesse von Kindern und Jugendlichen spiegeln sich in der pädagogischen Arbeit. Ebenso bietet die Einrichtung auch Unterstützung bei der Persönlichkeitsbildung.
Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Kinder- und Jugendbetreuung – Sie betreuen und begleiten Kinder und Jugendliche im offenen Bereich, in der Lernförderung, sowie bei Gruppenangeboten.
- Freizeit- und Ferienangebote – Sie planen, gestalten und reflektieren zielgruppengerechte Freizeit- und Ferienaktivitäten, darunter kreative, sportliche und medienbezogene Angebote sowie Ausflüge und mehrtägige Fahrten, stets unter aktiver Beteiligung von Kindern und Jugendlichen.
- Kooperation und Netzwerkarbeit – Sie arbeiten eng mit Schulen, Behörden, Jugendhilfeträgern, Vereinen und Ehrenamtlichen Kräften zusammen.
- Elternarbeit – Sie pflegen einen regelmäßigen, wertschätzenden Austausch mit Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Einrichtungsentwicklung – Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie an der internen und externen Kommunikation der Einrichtung mit.
Profil – Was Sie mitbringen
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- Kenntnisse aus den Aufgabengeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse des Jugendhilferechts
Benefits – Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtlicheFlexibilität–Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstags bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Eine vor Ort Betreuung der Klient*innen von montags bis freitags zwischen 12:00 Uhr und 18:00 Uhr ist zu gewährleisten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft erwartet auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende bei z.B. Tag der offenen Tür, Sonderaktionen) zu arbeiten.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Simone Houben (Tel. 0174 / 1954834) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Frau Brendt einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt dieMöglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa Arbeitgeber: Moenchengladbach
Kontaktperson:
Moenchengladbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in Mönchengladbach. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vielfalt der Stadt verstehst und bereit bist, diese in deiner pädagogischen Arbeit zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du kreative und sportliche Angebote gestalten würdest, um die Interessen der Kinder und Jugendlichen zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Zeige, dass du bereits Kontakte zu Schulen, Jugendhilfeträgern oder Vereinen hast, um deine Kooperationsbereitschaft zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Da die Arbeit auch abends und am Wochenende stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, in diesen Zeiten aktiv zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in für das Kinder- und Jugendzentrum Villa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur pädagogischen Arbeit in der Villa passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung, enthält. Betone deine Ausbildung und besondere Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Arbeitszeugnisse und Nachweise über relevante Qualifikationen, beilegst. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moenchengladbach vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendbetreuung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnis der Vielfalt und Inklusion
Informiere dich über die kulturelle Vielfalt der Einrichtung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Vielfalt in deiner Arbeit berücksichtigen würdest. Zeige, dass du ein gutes Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Lebenswelten hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone deine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise.
✨Fragen zur Einrichtungsentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Betreuung interessiert bist, sondern auch an der konzeptionellen Arbeit und der Verbesserung der Angebote.
