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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstütze Teilnehmer*innen bei ihrer beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Das bfz Regensburg bietet innovative Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung in Beratung oder Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Abensberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Abensberg
- Bewerbungsschluss: 05.09.2025
Aufgabengebiet
- Begleitung und Unterstützung im beruflichen (Re)Integrations-, Ausbildungs- oder Umschulungsprozess
- Planung, Organisation und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen
- Identifizierung der Handlungs- und Unterstützungsbedarfe durch individuelles Profiling (Erarbeitung eines Stärken-/ Schwächenprofils) und Kompetenzbilanzierung
- Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien und Berufswegeplänen
- Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Unterricht
- Individuelle Unterstützung der Teilnehmer*innen im Bewerbungsprozess
- Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Arbeitsplätze
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern wie Agentur für Arbeit, Jobcenter, Betrieben und Netzwerkpartnern
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Beratungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Beratung, Training oder Coaching
- Sicherer und empathischer Umgang mit der Zielgruppe
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
- Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
- Zielorientierung und Teamfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Joachim Simbeck, Tel.: +49 9181 2681-16
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. #J-18808-Ljbffr
Seminarleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Beratungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle als Seminarleiter erhalten und möglicherweise sogar Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich berufliche Weiterbildung und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Seminarleiters beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Beratung und Coaching konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Teile deine Motivation, warum du Seminarleiter werden möchtest und wie du die Teilnehmer*innen unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbung erstellen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Seminarleiter. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Beratung, Training oder Coaching hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit der Zielgruppe wichtig sind, wie Empathie und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im bfz Regensburg reizt. Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen im (Re)Integrationsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Seminarleiters, insbesondere über die Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Teilnehmer*innen eingegangen bist.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem regionalen Arbeitsmarkt informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Integrationsstrategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
