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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter*innen bei Fragen.
- Arbeitgeber: St. Lukas Zentrale Dienste ist ein innovatives Sozialunternehmen der Caritas in Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und wachse in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Lukas Zentrale Dienste Caritas
in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e. V.,
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
für die Zentralverwaltung in Papenburg
in Vollzeit oder Teilzeit.
Herausforderungen, an denen Sie wachsen:
- Ihr Aufgabengebiet umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der ihnen zugewiesenen Gesellschaften und Standorte
- Sie erledigen gewissenhaft die allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen
- Bei abrechnungs-, lohnsteuer-, sozialversicherungs-, zusatzversorgungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen ist auf Ihre fachkundige Auskunft immer Verlass
Ihre Qualifikation, mit der Sie bei uns weiterkommen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst kombiniert mit einschlägiger Berufspraxis im Personalwesen.
- Sie sind versiert in allen gängigen MS-Office-Programmen sowie gängiger Software zur Entgeltabrechnung
- Persönlich überzeugen Sie uns mit einer selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Spaß bei der Arbeit: Bei uns finden Sie eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem innovativen Sozialunternehmen
- Zugehörigkeit: Auch, wenn selbstständige Arbeit bei uns wichtig ist, sind Sie Teil eines engagierten Teams
- Wachstum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein individuelles Gesundheitsmanagement, welches sich nach Ihren Bedürfnissen gestalten lässt – ganz egal ob Ihr Fokus auf Sport, gesunder Ernährung oder Gesundheitskursen und -dienstleistungen liegt
- Fairness: Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Weitblick: Wir denken heute schon an morgen – die kirchliche Zusatzversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber macht es möglich
- Wertschätzung: Respektvolles Miteinander, ein Gemeinschaftsgefühl, ethische Verantwortung und der Mensch im Mittelpunkt sind Werte, die in unserem Leitbild festgelegt sind und sich in unserer Arbeit und dem Umgang miteinander widerspiegeln
Bei uns arbeiten Menschen mit vielfältigen Weltanschauungen. Entscheidend ist, dass Sie hinter den Zielen stehen, die der Caritas als christlicher Organisation wichtig sind: www.caritas-os.de/Eckpunkte.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen Frau Birgit Schmidt unter der Telefonnummer 04961/925 350 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der
Referenznummer 25-08-14-PA-ZV bis zum 03.09.2025 an:
St. Lukas – Leben erleben.
z. H. Frau Birgit Schmidt
Gasthauskanal 5
26871 Papenburg
bewerbung@st-lukas-heim.de
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung Arbeitgeber: Caritas Nordhorn
Kontaktperson:
Caritas Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei der Caritas tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Mission und die ethischen Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtlichen Aspekten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter*innen unterstützt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Anliegen zu lösen. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Ansprechpartner in der Personalabteilung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Lukas Zentrale Dienste Caritas und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation und ihre Ziele zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter in der Personalabteilung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei der Caritas besonders interessiert. Hebe deine serviceorientierte Arbeitsweise hervor.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis zum 03.09.2025 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Nordhorn vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den relevanten arbeitsrechtlichen Aspekten gut auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Zeige während des Interviews eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise. Dein Auftreten sollte sowohl professionell als auch freundlich sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle Teil eines engagierten Teams ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die in der Personalabteilung bestehen.
