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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und bringe sie in die richtigen Positionen.
- Arbeitgeber: Die Nordwand Group ist ein führender Partner für Fach- und Führungskräfte in IT und Finance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und HANSEFIT für deine Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Büroerfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Talente zu entdecken und in die richtige Position zu bringen? Die Nordwand Group Deutschland GmbH sucht am Standort 78126 Königsfeld einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Interesse für Finance- und IT Themen (50 – 70 %)
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Kandidatensuche für anspruchsvolle Positionen in diversen Branchen
- Durchführung von Bewerberscreenings und Auswahlverfahren
- Aufbau und Pflege eines starken Bewerberpools
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants in der Schweiz
Dein Profil:
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Büroerfahrung mit Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit nach Bedarf
- Benefits: HANSEFIT
Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings bei der Nordwand Group Deutschland GmbH. Bewirb dich jetzt und sende deine aussagekräftigen Unterlagen an bettina.cullimore@nordwandgroup.com.
Für Fragen steht dir Bettina Cullimore unter +49 159 0176 92 40 oder +41 77 498 98 91 zur Verfügung.
Stöbern Sie in den weiteren Stellenangeboten der Nordwand Group.
Wir sind ein führender Schweizer Partner für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT- sowie Finanz- & Rechnungswesen. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu herausragenden Ergebnissen zu verhelfen, indem wir sie mit den besten Talenten auf dem Schweizer Markt zusammenbringen.
Bei Nordwand stehen wir fest hinter unserer Mission.
Unser Name ist bewusst gewählt: Die anspruchsvollsten und schönsten Kletterrouten führen häufig durch die Nordwand. Die Nordwand symbolisiert für uns Mut, Zielstrebigkeit und den Willen zu Spitzenleistungen. Wir lassen uns von den beindruckenden Leistungen jener Bergsteiger:innen inspirieren, die durch das Bezwingen der schwierigsten und zugleich begehrtesten Routen Alpingeschichte geschrieben haben. Ihr Pioniergeist und ihre Entschlossenheit sind Leitbilder für unser tägliches Handeln.
So wie Alpinisten neue Wege zum Gipfel finden, begleiten wir Unternehmen und Kandidaten auf ihrem Weg zum Erfolg. Dabei setzen wir auf klare Strategien, Ausdauer und eine echte Leidenschaft für Spitzenleistungen.
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Recruiter:in / Personalvermittler:in Arbeitgeber: Nordwand Group AG
Kontaktperson:
Nordwand Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in / Personalvermittler:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Personalvermittlern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Informiere dich über die Nordwand Group
Recherchiere die Nordwand Group und ihre Unternehmenskultur gründlich. Verstehe ihre Mission und Werte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Arbeit hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und Personalvermittler. Konzentriere dich darauf, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren, da diese Fähigkeiten in der Rolle entscheidend sind. Bereite auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talente
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für das Entdecken und Fördern von Talenten. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, die richtigen Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in / Personalvermittler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Nordwand Group zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Recruiting, insbesondere in den Bereichen Finance und IT.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Recruiter:in wichtig sind. Achte darauf, dass du deine Büroerfahrung und den Umgang mit Kunden klar darstellst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben werden. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Nordwand Group und ihre Mission. Verstehe, wie die Werte des Unternehmens mit deiner eigenen Arbeitsweise übereinstimmen und sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Übereinstimmung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung hast, betone relevante Fähigkeiten und Erfolge aus deiner bisherigen Laufbahn, die dich für die Position qualifizieren.
