HR-Generalist / HR Generalistin (m/w/d)

Mit unseren Grußkarten bringen wir Freude in die Welt!

Wir, die Cactus GmbH, sind einer der führenden Hersteller von Grußkarten in Deutschland. Unsere Erfahrung in Design, Herstellung und Service spiegelt sich in unserer einzigartigen Qualität wider und garantiert dem Unternehmen ein stabiles Wachstum – und das schon seit über 30 Jahren.
Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

HR-Generalist / HR Generalistin(m/w/d)in Vollzeit

Die Stelle passt?

Die Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbung@cactus.ag.
Für Rückfragen steht dir unser HR-Manager Dennis Weißflog natürlich gerne zur Verfügung.

Alternative Berufe:Die Stelle ist auch passend für bspw. (m/w/d) HR Generalist *in, HR Business Partner *in, HR-Allrounder, Personalreferent *in, Personalmanager *in, Personalbetreuer *in, Personalverantwortliche, HR-Spezialist *in, HR Manager *in, Personalmanager *in und weiteres.

Das sind die Aufgaben:

• HR-Abläufe am Laufen halten:
  Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse rund laufen – von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei behältst du den Überblick, gestaltest mit und verbesserst, wo es sinnvoll ist.

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte:
  Ob Weiterbildung, persönliche Entwicklung oder Fragen zur täglichen Arbeit – du hast ein offenes Ohr und stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite.

• Das tägliche HR-Geschäft:
  Zusammen mit deiner Kollegin kümmerst du dich um Lohnabrechnung, Personalakten, Zeiterfassung und unser Gesundheitsmanagement – eben alles, was zum Personalalltag dazugehört.

• Personalgewinnung:
  Du sprichst mit den Führungskräften über offene Stellen, erstellst gemeinsam passende Anforderungsprofile und gehst dann mit Kreativität und Gespür auf die Suche nach neuen Kolleg*innen.

• Gut vernetzt:
  Du sorgst dafür, dass die wichtigen Infos bei allen ankommen – von der Geschäftsleitung bis zu den einzelnen Teams.

Das wünschen wir uns:

• Erfahrung zählt:
  Ob mit HR-Ausbildung oder Quereinstieg – wichtig ist, dass du schon Erfahrung im Personalbereich hast und weißt, worauf es in der Praxis ankommt.

• Klar und zugewandt:
  Du bist im ständigen Austausch mit knapp 200 Kolleg*innen und Führungskräften. Dafür brauchst du Einfühlungsvermögen, eine klare Haltung und ein sicheres Auftreten.

• Fachliches Know-how:
  Begriffe wie „geldwerter Vorteil“, „Bruttolistenpreis“ oder „BEM“ schrecken dich nicht ab – im Gegenteil, du weißt, worauf es dabei ankommt.

• Freundlichkeit und Servicegedanke:
  Du arbeitest gerne mit Menschen, trittst freundlich auf und denkst lösungsorientiert – das ist uns besonders wichtig.

• Struktur ist dein Ding:
  Du kannst dich gut selbst organisieren, arbeitest zuverlässig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick.

• Sicheres Deutsch:
  Wir kommunizieren intern und mit unseren Mitarbeitenden auf Deutsch – du solltest dich also schriftlich wie mündlich sicher ausdrücken können.

Was wir bieten:

• Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung.
• Selbstständige Arbeit:Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung.
• Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur.
• Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei.
• Nette Kollegen/innen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser „Team Cactus“ aufzunehmen!
• Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung.
• Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent.
• Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance.

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