Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche beim Ăbergang von Schule zu Beruf und unterstĂŒtze sie individuell.
- Arbeitgeber: Die gfi fördert berufliche und soziale Integration fĂŒr eine bessere Zukunft junger Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensweg junger Menschen mit und erlebe eine wertschÀtzende Unternehmenskultur.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studium in SozialpĂ€dagogik oder relevante Ausbildung mit Erfahrung in der Jugendbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Senden zu besetzen.Die Aufgabe der Berufseinstiegsbegleitung besteht darin, die Chancen förderungsbedĂŒrftiger Jugendlicher auf einen erfolgreichen Ăbergang von der allgemeinbildenden Schule in eine berufliche Ausbildung deutlich zu verbessern.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Senden
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Individuelle Begleitung und UnterstĂŒtzung von Jugendlichen im Ăbergang von der Schule in den Beruf
- zur Erreichung des Schulabschlusses
- bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie
- zur Stabilisierung des AusbildungsverhÀltnisses
- Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen
- Organisation bzw. DurchfĂŒhrung individueller pĂ€dagogischer und anderer unterstĂŒtzender MaĂnahmen
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen pÀdagogischen Fachstellen/-krÀften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium SozialpÀdagogik (Master / Diplom) oder Soziale Arbeit, PÀdagogik (Bachelor)
- Alternativ: Abschluss als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit entsprechender Erfahrung in der Ausbildung
- Oder: staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen – jeweils mit einschlĂ€giger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen, soweit mindestens eine dreijĂ€hrige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fĂŒnf Jahre nachweisbar ist
- Kenntnisse im Ausbildungssystem und des regionalen Arbeitsmarktes
- Eine engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbststÀndige Arbeitsweise
- Kenntnisse der gÀngigen EDV-Anwendungen (MS Office, Outlook)
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusÀtzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlÀssen
- BranchenĂŒbliche und tĂ€tigkeitsorientierte VergĂŒtung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung fĂŒr Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrĂ€mien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete ArbeitsplÀtze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphÀre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschĂ€tzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer groĂen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum fĂŒr eigene Ideen, Talente und StĂ€rken
- VielfÀltige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anastasia Schock, Tel.: +49 906 70677-13
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der âCharta der Vielfaltâ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld fĂŒr alle Mitarbeitenden zu schaffen â unabhĂ€ngig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und NationalitĂ€t, Geschlecht und geschlechtlicher IdentitĂ€t, körperlichen und geistigen FĂ€higkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. #J-18808-Ljbffr
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Lehrern oder anderen Fachleuten im Bereich SozialpÀdagogik. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhÀlt wertvolle Tipps zur Bewerbung.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die gfi und deren Projekte. Zeige in GesprĂ€chen oder Interviews, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und unterstĂŒtzen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂŒr die Stelle.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Jugendlichen vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich UnterstĂŒtzung geleistet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung fĂŒr die Rolle zu unterstreichen.
âšTip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die sich mit der Integration von Jugendlichen beschĂ€ftigen. Solche Erfahrungen können nicht nur deinen Lebenslauf stĂ€rken, sondern auch deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit als Berufseinstiegsbegleiter zeigen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂŒcksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position als Berufseinstiegsbegleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Jugendlichen und deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und FĂ€higkeiten hervor, die fĂŒr die Rolle wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Ausbildungssystem oder Erfahrungen in der Jugendbetreuung.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifĂŒgst, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise ĂŒber Weiterbildungen und relevante Zertifikate. Eine vollstĂ€ndige und gut strukturierte Bewerbung hinterlĂ€sst einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und deinem Wissen ĂŒber das Ausbildungssystem.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Als Berufseinstiegsbegleiter ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Ăbe, klar und verstĂ€ndlich zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, auf die BedĂŒrfnisse der Jugendlichen einzugehen.
âšInformiere dich ĂŒber die gfi
Recherchiere die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Jugendliche unterstĂŒtzt hast. Diese Geschichten helfen, deine FĂ€higkeiten greifbar zu machen und deine Eignung fĂŒr die Stelle zu unterstreichen.
