Assistant Store Manager Dusseldorf
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Assistant Store Manager Dusseldorf

Assistant Store Manager Dusseldorf

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge fĂĽr erstklassigen Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Fendi ist eine renommierte Luxusmarke, die fĂĽr Eleganz und Kreativität steht.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Gemeinschaft und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Mode- oder Luxusvertrieb, davon 5 Jahre in einer FĂĽhrungsposition.
  • Andere Informationen: Sei ein Botschafter der Marke und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

As Assistant Store Manager, you will be an Ambassador of the brand, supporting the Store Manager to run the Store ensuring team effectiveness, maximum profitability and productivity.

As a motivating leader and coach, you will inspire and lead the team by example to achieve the best performance while ensuring customer satisfaction and the highest standards of service.

With an entrepreneurial mindset you will enhance the clienteling activities encouraging your team to build long lasting and loyal relationships with their clients.

Job responsibilities

Team Management & Development

  • Identify, recruit, and develop talents, secure succession plans
  • Develop Managers to ensure their teams deliver the expected experience to every client
  • Support Managers with consistent coaching identifying their development and training needs and those of their teams
  • Support the Store Manager in the performance management process also coordinating the activities and the team by fostering teamwork and a positive work environment
  • Organize team in an efficient manner according to business needs

Client & Business Development

  • Actively propose and contribute to clienteling initiatives both inside and outside the store;
  • Nurture, develop and maintain an excellent clients’ network on the local market
  • Dedicate efforts and strategy in cooperation with PR to ensure VIP connections
  • Support the proposal and organization of trunk shows, special displays and events
  • Contribute to a \“top level\“ customer service to exceed any clientele desire and need
  • Contribute to the analysis and the elaboration of sales figures, KPIs and objectives
  • Support the execution of action plans based on market calendar
  • Support the execution of Store’ merchandising guidelines
  • Be aware of the competitive landscape and market trends
  • Develop relationships with other FENDI Store Managers to optimize business opportunities and Client experience
  • Lead by example on the floor, understand the Clients’ needs, identify potential areas of improvement, and cultivate a feel for the market trends
  • Ensure the staff meet all the company standards on appearance, selling ceremony, behaviours
  • Ensure business opportunities are maximized through efficient sales floor management, being a visible presence and support as well as ensuring FENDI standards are achieved
  • Provide consistent and qualitative feedback, coach the team on the spot and coach Managers into coaching their own teams
  • Actively contribute on solving any potential concern and issue with leadership and authority

Operations

  • In cooperation with the Operations Manager, ensure policies, standards and FENDI procedures are communicated and implemented
  • Monitor store controllable expenses, supervise loss, asset protection and risk management and be accountable for inventory management
  • Organize and implement store rotations, shifts and holidays

Profile

  • 10+ years of experience in Fashion/Luxury Sales
  • 5+ years of experience in a Managerial role
  • Bachelor’s or master’s degree preferred
  • Excellent ability in using the MS Office suite, CRM and Retail tools
  • Excellent communication, interpersonal and networking skills
  • Ability to generate trust among both co-workers and clients
  • Results-driven, ability to implement all needed initiatives and demonstrate commercial creativity

The FendiMaison was established by Adele and Edoardo Fendi in Rome in 1925. The opening of the first Fendiboutique – a handbag shop and fur workshop followed. Soon winning international acclaim, Fendi emerged as a brand renowned for its elegance, craftsmanship, innovation and style.
Called by the legendary five Fendi sisters, the collaboration with the late Karl Lagerfeld began back in 1965 and lasted 54 years. In 1992, Silvia Venturini Fendi seconded him in the Artistic Direction; in 1994, she is given the direction of Accessories and later of Menswear.
In 2000, the LVMH group acquires Fendi becoming in 2001 its majority shareholder. Appointed in 2020, Kim Jones held the role of Artistic Director of Couture and Womenswear until 2024. Since 2020, Delfina Delettrez Fendi, fourth generation of the Fendi family, is Artistic Director of Jewellery. Today Fendi is synonymous with quality, tradition, experimentation and creativity.

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.
Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.

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Assistant Store Manager Dusseldorf Arbeitgeber: LVMH Group

Fendi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Kultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. In Düsseldorf bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Luxussegment voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und die persönliche Entfaltung unterstützt, während sie Teil einer renommierten Marke sind, die für Qualität und Kreativität steht.
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Kontaktperson:

LVMH Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Store Manager Dusseldorf

✨Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Mode-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Sprich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, um Einblicke in ihre Erfahrungen zu gewinnen.

✨Tip Nummer 2

Zeige deine Führungsqualitäten! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten in einem Vorstellungsgespräch zu teilen.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über die Marke Fendi und ihre aktuellen Trends. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Kundenbindung vor. Überlege dir Strategien, wie du das Team motivieren kannst, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, den Umsatz zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager Dusseldorf

TeamfĂĽhrung und -entwicklung
Talentidentifikation und -rekrutierung
Coaching-Fähigkeiten
Verkaufskompetenz im Luxussegment
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerk- und Beziehungsmanagement
Ergebnisorientierung
Marktanalyse und KPI-Ăśberwachung
Verständnis für Kundenbedürfnisse
Fähigkeit zur Problemlösung
MS Office Suite Kenntnisse
CRM- und Einzelhandelswerkzeuge
Unternehmerisches Denken
Vertrautheit mit Wettbewerbslandschaft und Markttrends

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fendi. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und zum Erfolg gefĂĽhrt hast.

Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Clienteling klar darstellst. Beschreibe, wie du langfristige Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.

Analytische Fähigkeiten zeigen: Da die Analyse von Verkaufszahlen und KPIs Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse betonen. Nenne spezifische Beispiele, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitest

✨Sei ein Markenbotschafter

Als Assistant Store Manager ist es wichtig, die Marke zu repräsentieren. Zeige während des Interviews, wie du die Werte und die Vision der Marke verkörpern kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich als Botschafter für eine Marke aufgetreten bist.

✨Führe mit Beispielen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Entwicklung von Talenten zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

✨Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -entwicklung hervorhebst. Diskutiere Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen und deren Bedürfnisse zu erfüllen.

✨Marktkenntnis demonstrieren

Informiere dich über aktuelle Trends im Mode- und Luxussegment sowie über die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu erklären, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Geschäft zu fördern.

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