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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ev. Kita "Wirbelwind" ist Teil eines großen, vielfältigen Teams mit 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft, die Vielfalt und Glauben lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertig, auch Berufsanfänger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist: 17.08.2025. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Weitere Infos:
Ev. Kita \“Wirbelwind\“ in Böklund und über unsere Leitsätze
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob
Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.
Mehr dazu hier: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Wen wir brauchen
- Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
- Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
- Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
Unsere Erwartungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
- Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
- Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
- Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.
Was wir bieten
- Sonderzahlungen:
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
- 30 Urlaubstage:
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
- Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
- Gesundheitsförderung:
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m. - corporate benefits:
Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
- Sonderurlaub – Ereignisbezogen:
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
- Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
- Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib\‘ los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!
ChristinThomsen
Personalbearbeitung
Tel: +49 461 50309-33
Teilen Sie diesen Job!
#J-18808-Ljbffr
Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Wirbelwind\" Böklund Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Wirbelwind\" Böklund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die evangelische Kita "Wirbelwind" und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kitas in Schleswig-Flensburg zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen zur religionspädagogischen Arbeit. Überlege dir, wie du diese in deinen Alltag integrieren würdest, und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Wirbelwind\" Böklund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Ev. Kita "Wirbelwind" in Böklund informieren. Besuche die Webseite und mache dich mit den Leitsätzen und der pädagogischen Ausrichtung vertraut.
Anschreiben gestalten: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Offenheit für religionspädagogische Ansätze.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Ausbildung als Erzieher:in hervor und erwähne gegebenenfalls Praktika oder andere relevante Tätigkeiten.
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise beizufügen, wie z.B. deine Ausbildungsnachweise und eventuell die Gleichwertigkeitsbescheinigung, falls du im Ausland ausgebildet wurdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Leitsätze der Ev. Kita 'Wirbelwind' und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Glauben, Liebe und Hoffnung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder mit Eltern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang zu demonstrieren.
✨Sei offen für religionspädagogische Themen
Da die Kita einen respektvollen Dialog zwischen verschiedenen Religionen fördert, sei bereit, über deine Ansichten zur religionspädagogischen Arbeit zu sprechen. Zeige Interesse und Offenheit für die Vielfalt der Kinder und deren Hintergründe.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fortbildungsangebote der Kita zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
