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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien zur Steigerung der Markenperformance und Shopper-Aktivierung.
- Arbeitgeber: Danone ist ein führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Getränke mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von bekannten Marken und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevanter Studienabschluss in Wirtschaft, Marketing oder Vertrieb; erste Erfahrungen in FMCG sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Position ist ab dem 1. September in Frankfurt, München oder Nürnberg verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Category Development Manager (m/f/d)
- Germany
- Hybrid
- Permanent Full-Time
- Posted: 13 Aug 2025
Junior Category Development Manager (m/f/d)
You love strong brands – we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro and more.
- Understand various factors at play driving category and brand performance within the market and with our retailers by category management approaches, creating innovative sell-in stories and activation plans to drive growth
- Defining these category, consumer and shopper insights into co-building the category vision for the category to guide all commercial teams in their executional plans, contributing to the overall category vision
- Develop shopper activation campaigns that are transferring key communication messages to the point of sale to drive consideration and purchase
- Integrating various data insights to enhance category strategies and align with brand and customer plans, including Category PICOS and instore activation
- Strong crossfunctional collaboration with Field Force to prioritize and enable execution of instore communication
- Steer and Manage external agencies to provide best-in-class material to communicate and educate towards shopper
- Balances external realities with internal objectives and supports cross-functional commercial teams towards commercial execution excellence
- Development and implementation of category-specific 4P strategies and tactics; Innovation GTM Strategy Crafting; Translation of the brand strategy into strong implementation plans in different sales channels cooperating with Marketing and Key Account
- Ensure bottom up plans deliver against target, and capture risk and mitigation opportunities to gap close
- Performance measurement and tracking (Listings, Innovations, Distribution) • Ad Hoc reporting / presentations
- Budget Management
- Support on Cross-functional Topics (Product Visuals, Team Meetings Organization, Customer Meetings)
- Implement Category Growth Drivers relevant to Customer / Channel
- Drive category partnerships with the strategic customers providing them with actionable category, shopper-and consumer focused insights
About you
- Relevant Business Degree, with a Sales, Marketing or Business management specialization
- First experience in Marketing / Sales in FMCG are favourable, ideally in Shopper Marketing or Market Strategy
- Strong analytical, conceptual and presentation skills
- Advanced communication skills (written, oral and listening)
- Highly intrinsic motivated to learn and develop (high flexibility, high motivation, resilience and agility)
- Entrepreneurial Thinking & Solution-oriented
- Experienced in MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint
The position is vacant as off September 1st in our German based offices in Frankfurt, Munich or Nürnberg.
About Danone
OWN your IDEAS
In our culture, respect and team spirit are embedded at all levels: the best idea is not determined by the hierarchical level.
OWN your CAREER
Your career path is not a one-way street. Individual career plans give you freedom and flexibility: We support you – e.g. with our coaching and mentoring offer
OWN your IMPACT
A job means so much more than titles and earning money. With us you have the opportunity to really make a difference and improve the health of people and the planet.
Come to Danone and make our team even more colorful and diverse.
We say: bring your very own self into our teams – because we count on the individuality of everyone. #Dan\’OwnYourUniqueness
YOUR BENEFITS
- Modern office with open space
- Mobile and flexible working
- Various education opportunities
- Pension
- Pick & Choose from the categories Transportation, Health, Lunch, Childcare and more!
#LI-DACH
Job details
Dedicated to bringing health through food to as many people as possible, we are a leading global food & beverage company built on four businesses: Essential Dairy and Plant-Based Products, Waters, Early Life Nutrition and Medical Nutrition.
#J-18808-Ljbffr
Junior Category Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Danone
Kontaktperson:
Danone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Category Development Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen bei Danone oder in der FMCG-Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Category Development Managers geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Category Management und Shopper Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die das Wachstum der Marke fördern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Datenanalysen zu präsentieren. Dies könnte durch Fallstudien oder Projekte geschehen, die du während deines Studiums oder deiner bisherigen Berufserfahrung durchgeführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Danone und deren Produkte. Informiere dich über ihre Markenstrategie und über aktuelle Kampagnen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Category Development Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Danone und ihre Marken. Verstehe, wie ihre Werte und Mission mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen, um dies in deinem Bewerbungsschreiben zu reflektieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb, insbesondere im FMCG-Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Junior Category Development Managers vorbereiten.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du Datenanalysen durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deine intrinsische Motivation und Bereitschaft zum Lernen betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche neuen Fähigkeiten du in dieser Rolle erwerben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone vorbereitest
✨Verstehe die Marken und Produkte
Informiere dich gründlich über die Marken von Danone, wie Volvic, Aptamil und Activia. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Marktposition hast, um deine Leidenschaft für starke Marken zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder kreative Lösungen eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Junior Category Development Managers zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
