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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die operative Personalarbeit und kommuniziere mit Mitarbeitern und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Die AMOR Group ist ein führender Anbieter von Echtschmuck in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Personalmanagement und 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Rabatte auf Schmuck und Kinderbetreuungszuschuss für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Welcome to the Global Home of Jewelry & Watches – die AMOR Group
Unsere Stärke liegt im Miteinander und im Gemeinsamen. In dem, was wir in uns tragen. In dem, was wir nach außen tragen. Als einer der erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbieter in Europa arbeiten wir für unsere Echtschmuckmarken amor und NOELANI und gemeinsam mit renommierten Marken wie s.Oliver und JOOP!
Für unsere Kunden ist die AMOR Group ein klares Statement mit leisen Tönen. Für dich ein Zuhause voller Inspirationen und ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Werde auch du Teil der AMOR Group als (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d)in unserem Headoffice in Hanau.
Unser Versprechen an Dich:
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Sicherer Arbeitsplatz – ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie moderne und klimatisierte Büroräume mit aktueller Technik
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Flache Hierarchien – deine Meinung zählt! Ein respektvoller Umgang, eine transparente Firmenpolitik und eine hohe Anerkennung deiner Leistungen
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Hybrides Arbeitsmodell – teile dir deine Tage für das mobile Arbeiten flexibel ein
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Weiterbildung – wir schätzen deine Eigeninitiative und treiben deine persönliche als auch deine berufliche Weiterentwicklung zusammen voran
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Betriebliche Altersvorsorge – zusammen sorgen wir schon heute für morgen
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Kinderbetreuungszuschuss – So bekommst du Familie und Beruf besser unter einen Hut
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Rabatt auf Schmuck – profitiere von einer Bandbreite modernster Schmuckstücke sowie Uhren
Dein Bereich der Selbstverwirklichung:
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Steuerung – du bist für die Steuerung der operativen Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen verantwortlich
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Entgeltabrechnung – du gewährleistest eine reibungslose und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung durch enge Abstimmung mit unseren externen Dienstleistern
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Kommunikation -du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen
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Zusammenarbeit – du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen
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Korrespondenz – du stehst im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
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IT-Keyuser – du fungierst als IT-Keyuser für den Bereich HR in Workday
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HR-Projekte – du wirkst bei der Durchführung vondiversen HR-Projekten mit
Das sind deine Talente:
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Dein Fundament– du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen
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Deine Erfahrungen -du hast 3-5 Jahre Berufserfahrungin der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
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Deine Kommunikationsfähigkeit – du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit und fühlst dich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache wohl
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Deine Werkzeuge – sind Vorerfahrung in Workday sowie MS-Office-Kenntnisse
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Ein Kann, kein Muss – sind SAP Kenntnisse
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Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein – mit deinem gewissenhaften und selbstständigen Arbeitsstil, deinerhohen Sozial- und Fachkompetenz, deinem Organisationstalent und deiner lösungsorientierten Denkweisebringst du dich mit Freude ins Team ein
Du möchtest Teil der AMOR Group sein?
Dann bewerbe dich direkt über den Button oben rechts \“für diesen Job bewerben\“.
Dein Ansprechpartner:
Antonia Börner
job.2gh58@amorgroup.recruitee.com
#J-18808-Ljbffr
(Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: AMOR GmbH
Kontaktperson:
AMOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der AMOR Group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission der AMOR Group auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und dein Prozessverständnis verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Workday. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AMOR Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) HR Operations Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und deine Erfahrungen mit HR-Software wie Workday.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der AMOR Group werden möchtest. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Prozessverständnis ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über den Button "für diesen Job bewerben" auf der Website der AMOR Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMOR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf operative Personalarbeit hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Entgeltabrechnung und relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Operations Specialist ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen.
✨Vertrautheit mit Workday demonstrieren
Da Vorerfahrung in Workday gefordert ist, solltest du dich mit den Funktionen und Möglichkeiten dieser Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du Workday in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der AMOR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und dem hybriden Arbeitsmodell stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Integration ins Team.
