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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und entwickle das Team fĂĽr eine optimale Betreuung.
- Arbeitgeber: GFO Zentrum Wissen bietet Senior:innen einen Ort der Geborgenheit und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Tagespflege und fördere Selbstbestimmung bei Senior:innen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Pflegefachkraft oder Studium im Pflegemanagement mit FĂĽhrungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstĂĽtzen deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GFO Zentrum Wissen – Tagespflege St. Barbara ist seit April 2025 Teil des starken GFO-Verbundes und bietet Senior:innen einen Ort der Geborgenheit und Teilhabe.
In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seiner Lebensgeschichte, seinen Bedürfnissen und Ressourcen.
Wir begleiten unsere Gäste mit einem ganzheitlichen Ansatz aus sozialer, pflegerischer und hauswirtschaftlicher Betreuung. Ziel ist es, ihnen einen Lebensraum zu bieten, der Selbstbestimmung und größtmögliche Selbstständigkeit fördert – und gleichzeitig die Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben ermöglicht.
Können Sie sich vorstellen, die Tagespflege St. Barbara mit uns als Pflegedienstleitung (m/w/d) weiter aufzubauen und aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen!
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- ab dem 01.10.2025
- in Teilzeit (75 %)
- in die Tagespflege St. Barbara des GFO Zentrums Wissen
SO UNTERSTĂśTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
- Sie übernehmen die Leitung der Tagespflege und sind für die Planung, Führung und Entwicklung des Personals zuständig.
- Sie organisieren und steuern die Prozesse in unserer Einrichtung und stellen die Qualitätsstandards sicher.
- Sie bereiten Qualitätsprüfungen in der Einrichtung vor, begleiten diese und streben die stetige Weiterentwicklung von Konzepten an.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder haben ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Sie besitzen die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) nach LWTG Rheinland-Pfalz oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Wir unterstĂĽtzen Sie gerne!
- Sie können mehrjährige Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich der Personalführung und fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen vorweisen.
- Sie bringen Erfahrung als Pflegedienstleitung aus dem ambulanten Bereich oder idealerweise aus der Tagespflege mit.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
SIE PROFITIEREN BEI UNS…
…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
…von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
…von einem sicheren Arbeitsplatzmit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
…von 30 Tagen Urlaubbei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
…von echten Chancen zur Weiterentwicklung– fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
…von flexiblen Arbeitszeitmodellen– so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungenüber verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Stephanie Gutwald, Einrichtungsleitung, steht Ihnen bei Fragen unter 02742-706 350 gerne zur VerfĂĽgung.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der neuen Tagespflege Arbeitgeber: St Josef Moers
Kontaktperson:
St Josef Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in der neuen Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften im Pflegebereich, um Informationen über offene Stellen und Entwicklungen in der Branche zu erhalten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die GFO und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Qualitätsmanagementsystemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Position der Pflegedienstleitung besonders wichtig. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Senior:innen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in der neuen Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team GFO passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalführung und im Qualitätsmanagement hervor, um deine Eignung zu zeigen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Josef Moers vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position der Pflegedienstleitung eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, ĂĽber Ihre Erfahrungen in der PersonalfĂĽhrung zu sprechen. Ăśberlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und motiviert haben.
✨Verstehen Sie den ganzheitlichen Ansatz
Informieren Sie sich über den ganzheitlichen Ansatz der Tagespflege St. Barbara. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie diesen Ansatz in Ihrer Arbeit umsetzen würden und welche Bedeutung er für die Betreuung der Senior:innen hat.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Da die Sicherstellung von Qualitätsstandards ein wichtiger Teil der Rolle ist, sollten Sie sich mit den gängigen Qualitätsmanagementsystemen vertraut machen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit zur Verbesserung der Qualität beigetragen haben.
✨Teamfähigkeit und Empathie betonen
Die Werte des GFO-Teams sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie. Überlegen Sie sich, wie Sie diese Eigenschaften in Ihrer bisherigen Arbeit gezeigt haben und wie sie Ihnen helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
