Team Manager (Network & Security Infrastructure)
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Team Manager (Network & Security Infrastructure)

Team Manager (Network & Security Infrastructure)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Netzwerk- und IT-Sicherheitsspezialisten in Sofia.
  • Arbeitgeber: Commerzbank ist eine führende internationale Bank mit fast 50 Niederlassungen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Tage Urlaub und zusätzliche Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem neuen digitalen Technologiezentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Sicherheitsteams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Reise nach Deutschland in den ersten Wochen und regelmäßig danach.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Your tasks

  • Leading and developing a team of Network / IT Security Specialists, who are located in Sofia;
  • Ensuring and optimising productivity, efficiency, and the quality of work within the chapter;
  • Being responsible for making available the necessary staff for the various cells, both in terms of quality and numbers, and ongoing coordination with the Product Owners with regard to their personnel requirements and the material work processes;
  • Leading and improving an agile team setup;
  • Establishing interaction and knowledge transfer processes in the chapter;
  • Ensuring the professional development of the team members by bundling know-how, a permanent knowledge exchange and best practice approaches in the chapter;
  • Being proactively responsible for the permanent exchange between the cells and chapters, ensuring smooth cooperation;
  • Reporting functionally and disciplinary to the Cluster Lead, who is located in Germany (Frankfurt).

Your profile

  • Proven experience in leading and developing a team of Network / IT Security Specialists;
  • Good team player with high ability to work in cross-locational or international teams;
  • Excellent collaboration and communication skills;
  • Problem, escalation and stakeholder management skills;
  • Good analytical and solution-oriented thinking and ability to work independently;
  • Customer orientation and ownership attitude for the assigned responsibilities to deliver results;
  • High flexibility and adaptability to a fast-changing environment;
  • Open for business travels to Germany within the first weeks and on a regular basis afterwards;
  • Fluency in English.
  • Fluency in German would be considered an advantage.

In return, we offer:

  • Good work-life balance, including 25 days annual paid leave (increasing with 1 day per year up to 31 in total), flexible working hours, work-from-home and work from abroad opportunities;
  • Luxury package of additional health and dental insurance;
  • Food vouchers in the amount of 128 BGN monthly;
  • 6 additional annual days off for exceptional circumstances;
  • Employee assistance program for psychological, financial, and legal consultations;
  • Multisport card;
  • Annual contribution of 300 BGN net per child for a summer camp/school/kindergarten for children up to age of 15;
  • Possibilities for building career-advancing skills by covering training/certification courses and conferences based on individual learning and development needs, access to an online learning platform;
  • Opportunities for long-term professional development in a stable, 150-year-old company while contributing to the vision of a new, just starting Digital Technology Center;
  • Friendly and supportive multicultural environment, open to new opinions and ideas.

Commerzbank is proud to be an equal opportunity employer, committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, color, national origin, religion, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age, or any other characteristics.

The company

Commerzbank is a leading international commercial bank with branches and offices in almost 50 countries. The world is changing, becoming digital, and so are we. We are leaving the traditional bank behind us and we are choosing to move forward as a digital enterprise.

As part of this strategy, Commerzbank continues the expansion of its Digital Technology Center in Bulgaria. We need motivated people who will join us on this journey and we are looking fora Team Managerfor ourNetwork and Security Infrastructureteam.

The Network and Security Infrastructure team provides a global end-to-end operation of network and security services. This includes strategic development of network services, product, and hardware management up to various service offerings regarding network and security infrastructure or digitalization activities.

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Only shortlisted candidates will be invited to interview.

#J-18808-Ljbffr

Team Manager (Network & Security Infrastructure) Arbeitgeber: Commerzbank Gruppe

Commerzbank bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Team Manager im Bereich Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur in Sofia. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die freundliche, multikulturelle Atmosphäre und die Möglichkeit, Teil eines innovativen Digital Technology Centers zu sein, machen Commerzbank zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Commerzbank Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Manager (Network & Security Infrastructure)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Commerzbank arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Netzwerk- und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Produktivität und Effizienz zu steigern.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur agilen Teamarbeit zu beantworten. Informiere dich über agile Methoden und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu diskutieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (Network & Security Infrastructure)

Führungskompetenz
Entwicklung von IT-Sicherheitsteams
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit in internationalen Umgebungen
Problemlösungsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Analytisches Denken
Selbstständiges Arbeiten
Kundenorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Koordinationsfähigkeiten
Wissenstransfer
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Führungserfahrung im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du die Produktivität und Effizienz deiner Teams gesteigert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine Erfahrungen in internationalen Teams.

Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Vision des Digital Technology Centers beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commerzbank Gruppe vorbereitest

Vorbereitung auf die Teamführung

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Produktivität und Effizienz deines Teams gesteigert hast.

Agile Methoden verstehen

Da die Rolle eine agile Teamstruktur erfordert, solltest du dich mit agilen Methoden vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um die Koordination zwischen verschiedenen Teams und Stakeholdern geht.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Die Fähigkeit, sich an ein sich schnell änderndes Umfeld anzupassen, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

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