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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, fördere Potenziale und manage Onboarding-Prozesse.
- Arbeitgeber: basecom ist ein innovativer Technologiedienstleister mit über 250 Mitarbeitenden in Deutschland und den USA.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, wirtschaftliches Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten externe und interne Weiterbildungen sowie ein Fitnessangebot durch Hansefit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Softwareentwicklung, spannende Projekte, Innovation und ein starkes Team – Das ist unsere DNA. Das ist basecom.
Mit über 250 Kolleg*innen realisieren wir in Deutschland und den USA anspruchsvolle und individuelle Softwareprojekte in den Bereichen E-Commerce, Data Management und Digital Experience.
Als Technologiedienstleister und innovativer Arbeitgeber sind wir stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur der Offenheit und Kollegialität. Agile Arbeitsweisen, flache Hierarchien und ein freundschaftlicher Umgang von Azubi bis Unternehmensgründer zeichnen uns seit über 25 Jahren aus. Für unseren Standort in Hanau suchen wir ab sofort Unterstützung!
Team Lead (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst deine Mitarbeitenden disziplinarisch mit Fokus auf Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Du erkennst Potenziale frühzeitig und förderst diese durch Coaching, Shadowing und individuelle Entwicklungsgespräche.
- Du übernimmst die organisatorische Verantwortung im Onboarding-Prozess neuer Teammitglieder.
- Du analysierst und steuerst die wirtschaftliche Leistung deiner Mitarbeitenden, z.B. Auslastung, Worklog, Rentabilität.
- Du führst Feedback-, Fehlzeiten-, und Eskalationsgespräche strukturiert und lösungsorientiert.
- Du dokumentierst disziplinarische Prozesse sauber und leitest notwendige Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Business Unit Director ein.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und hast bereits Teams oder Projekte disziplinarisch oder methodisch geleitet.
- Du besitzt ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis und kennst relevante Personal-KPIs.
- Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit mit.
- Du bist stark in Kommunikation und Konfliktlösung und besitzt ein sicheres Standing im Team.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und erkennst wirtschaftliche Stellschrauben.
- Du reflektierst dein eigenes Handeln regelmäßig und entwickelst dich sowie dein Team kontinuierlich weiter.
Benefits bei basecom
Neben spannenden Aufgaben und einem tollen Team haben wir weitere Vorteile zu bieten:
- Externe und interne Weiterbildungen
- Modernste Hard- & Software sowie Smartphone inkl. Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Getränke
- Hansefit (Fitnessangebot)
- Gemeinschaftliche Aktionen außerhalb der Arbeitszeit
- Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben u.a. durch Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Urlaubstage
basecom GmbH & Co. KG
Head of Recruiting· Thilo Gebhardt
Hannoversche Straße 6-8 · 49084 Osnabrück
#J-18808-Ljbffr
Team Lead (m/w/d) Hanau Arbeitgeber: Growdigital
Kontaktperson:
Growdigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) Hanau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei basecom arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im E-Commerce. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in einem wirtschaftlichen Kontext funktionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Konflikte im Team zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) Hanau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von basecom. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrer offenen und kollegialen Atmosphäre passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Führungserfahrung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position ein hohes Maß an analytischem Denken erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und zur Steuerung von Teamleistungen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle des Team Leads interessierst und wie du das Team bei basecom unterstützen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die dich ansprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Growdigital vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Team Leads eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von basecom, insbesondere über die Werte wie Offenheit und Kollegialität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch wirtschaftliche Aspekte umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Leistung deines Teams zu optimieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, sowohl für dich selbst als auch für dein Team. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du Wert auf persönliches Wachstum legst.
