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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Familien zur Entwicklungsförderung von Kindern.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn bietet Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschüsse für ÖPNV und Altersversorgung sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und ein unterstützendes Fortbildungsangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung
unbefristet | Teilzeit (19,5 – 29,25 Std/Wo) | Bonn Süd
Heilpädagoge / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Rehabilitationspädagoge / Motopäd*in, Motolog*in / Sprachbehindertenpädagog*in oder abgeschlossenes Hochschulstudium Pädagogik / Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit o.Ä.
IHR ARBEITSPLATZ
- Sie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE 9*/11b** zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
- ZUSATZLEISTUNGEN:Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS:30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- URLAUB:30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
- ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL:Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
- Sie beraten und schulen die Familien sowie weitere Bezugspersonen, um diese bei der Entwicklungsförderung der Kinder bestmöglich auszustatten.
- Sie schaffen Anreize in der Entwicklungsförderung durch die Auswahl spielerischer Methoden, einzeln oder in Gruppen.
- Sie stellen bei Bedarf wertvolle Kontakte her und vermitteln weitere Hilfs- und Beratungsangebote.
- Sie dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene *Ausbildung als Heilpädagog*in, Motopäd*in, Motolog*in, Sprachbehindertenpädagog*in oder ein abgeschlossenes **Hochschulstudium in Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Sie verfügen über Berufserfahrung in dem spezifischen Tätigkeitsbereich
- Sie haben eine gute Beobachtungsgabe, die es Ihnen ermöglicht Ihren Blick sowohl auf das Kind als auch auf die Gesamtsituation der Familie zu richten.
- Sie sind empathisch, kreativ und es fällt Ihnen leicht Zugang zu den Kindern zu finden.
- Sie haben einen gültigen Führerschein mit Fahrpraxis und sind bereit Ihren Privat-PKW für Dienstfahrten zu nutzen.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht IhnenAjla Radoncic(Personalauswahl) gerne unter0160 9057 9828 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nachfachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Bonn und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder bei Vorstellungsgesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Frühförderung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze oder Methoden, die du in der Frühförderung einsetzen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Frühförderung interessierst und was dich an der Lebenshilfe Bonn besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt hast oder welche Methoden du in der Entwicklungsförderung angewendet hast.
Zeige deine Soft Skills: In der Arbeit mit Kindern und Familien sind Empathie und Kreativität entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Bewerbungsschreiben erwähnst und konkrete Situationen beschreibst, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bonn vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Vision der Lebenshilfe Bonn. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Barrierefreiheit verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Entwicklungsförderung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kreativität
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zur Arbeit mit Kindern und Familien im Interview hervorhebst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
