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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Lehre und Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Fachhochschule, die Qualität und Entwicklung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hochschulentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Projektmanagement sowie Datenanalyse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Umfeld für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Fachhochschule suchen wir nach Vereinbarung eine:n Projektleiterin/Projektleiter Qualitätssicherung und -entwicklung (80 – 100 %) In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung der Evaluationen in der Lehre sowie der Weiterbildung. Sie verfassen Berichte und Dokumentationen, erheben, interpretieren und visualisieren Daten und bereiten diese adressatengerecht auf. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Mitarbeit bei Prozessworkshops und -visualisierungen im Rahmen des Prozessmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung. Darüber hinaus wirken Sie an Projekten zur Qualitätssicherung und -entwicklung mit und unterstützen bei Akkreditierungen sowie bei der Erarbeitung und Pflege von Reglementen, Leitfäden, strategischen Grundlagen und weiteren QM-Dokumenten. Zudem unterstützen Sie die Bereichsleitung in der internen wie externen Kommunikation im Bereich Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement. Auch die Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen und Arbeitsgruppen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil Hochschulabschluss (BSc bzw. B.A. oder MSc. bzw. M.A.) Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit Methoden der quantitativen Datenanalyse (R/SPSS) und Grundkenntnisse in qualitativen Analysemethoden Sehr gute Excel-Kenntnisse (inkl. PowerPivot), idealerweise auch Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools (bspw. Power BI) und mit der Evaluationssoftware EvaSys Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu vermitteln Kooperative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise Wir begeistern Sie mit Einem vielfältigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet Jährlich drei Wochen Zeitguthaben für die persönliche Weiterbildung Unserer Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung Modernen Anstellungsbedingungen und vielen Sport- und Kulturangeboten Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Ruth Jochum-Gasser, Leiterin Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement, gerne zur Verfügung: Telefon: +41 81 286 38 87 oder E-Mail: ruth.jochum-gasser@fhgr.ch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Projektleiterin/Projektleiter Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Fachhochschule Graubünden
Kontaktperson:
Fachhochschule Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiterin/Projektleiter Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung unserer Fachhochschule beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit quantitativen und qualitativen Analysemethoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hochschulentwicklung und das Qualitätsmanagement in deinem persönlichen Gespräch. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dich aktiv in unsere Projekte einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiterin/Projektleiter Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Datenanalyse, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Qualität an der Fachhochschule beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Graubünden vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Projektmanagementfähigkeiten oder deine Kenntnisse in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die interne und externe Kommunikation umfasst, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
