Wohnbereichsleitung und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

DasGFO Zentrum Lennestadt-Wohnen und Pflege Josefinum – im starken Verbund der GFO – ist eine modern gestaltete Pflegeeinrichtung mit 60 Langzeitpflegeplätzen sowie 15 Servicewohnungen. Unser Ziel ist es, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause zu geben, in dem sie sich geborgen fühlen. Ebenfalls zum GFO Zentrum Lennestadt gehört die solitäre Kurzzeitpflege des Josefinums. Sie befindet sich im St. Josefs-Hospitals in Lennestadt und in unmittelbarer Nachbarschaft zum Josefinum. Sie bietet Platz für 10 Gäste.

Wenn du deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld als Wohnbereichsleitung (m/w/d) einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität unserer Pflege mitzuwirken.

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:

• Sie steuern den Pflegeprozess in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
• Sie erhalten eine Freistellung für die organisatorische und fachliche Leitung des Wohnbereichs und gestalten die Qualitätssicherung im Bereich Pflege und den angrenzenden Nahtstellen mit.
• Sie koordinieren den Personaleinsatz und leiten bedarfsorientiert.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie sind Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Die Steuerung und Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen ist für Sie kein Problem.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Vivendi Pflege und Vivendi PEP.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

SIE PROFITIEREN BEI UNS…

…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

… natürlich auch von einer Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt sowie einem tariflichenKrankengeldzuschuss.

…von einem sicheren Arbeitsplatzmit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

…von mindestens 30 Tagen Urlaubbei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

…von echten Chancen zur Weiterentwicklung– fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

…von flexiblen Arbeitszeitmodellen– so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… zusätzlich von zahlreichenEinkaufsvergünstigenüber verschiedene Anbieter und einem attraktivenDienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, Ihrer Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

#J-18808-Ljbffr