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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: CuraVivum GmbH bietet betreutes Wohnen und Tagespflege für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeassistent/in oder 1-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachhelfer/in erforderlich.
- Andere Informationen: Nur Tagdienst, keine Nachtschichten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
CuraVivum GmbH
In unseren CuraVivum-Häusern bieten wir Betreutes Wohnen + und eine 7-Tage-Tagespflege für Senioren an. Unsere Aufgabe ist es unseren Kunden ein aktives und eigenbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei erhalten sie durch unser qualifiziertes und herzliches Pflegepersonal Unterstützung im Alltag sowie vielfältige Beschäftigungsprogramme.
Ihre Aufgaben:
- Grundpflege im Rahmen der Tagespflege
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachkundigen Grund- und Behandlungspflege
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens
- Betreuungsleistungen
- Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten
Sie bringen mit:
- Pflegeassistent/in (mit oder ohne Berufserfahrung) oder 1-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachhelfer/in gerne auch mit abgeschlossener Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Aufgeschlossenheit und Engagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Nur Tagdienst, keine Nachtschicht
- Gründliche Einarbeitung
- Mehr Freizeit durch weniger Arbeitstage im Monat
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Wechselprämie in Höhe von 1500,00 € (nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersversorgung
- Bike-Leasing
- Kindergartenzuschuss
- Jubiläumsprämien
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte Rabatte bei vielen Marken
- Tankgutscheine
- Parkplätze vor Ort
- Interne Verpflegungsmöglichkeiten
- Geburtstagsgeschenke
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen und modernen Träger der Altenpflege
Pflegeassistent/Pflegefachhelfer (m/w/d) - 25 Std./Woche Arbeitgeber: CuraVivum GmbH
Kontaktperson:
CuraVivum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent/Pflegefachhelfer (m/w/d) - 25 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Altenpflege beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Jobangebote bieten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen zur Altenpflege. Dort kannst du direkt mit Vertretern von CuraVivum GmbH sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen kann.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Altenpflege oder bei Seniorenprojekten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von CuraVivum. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt, wird das deine Chancen auf den Job erheblich steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent/Pflegefachhelfer (m/w/d) - 25 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Stelle als Pflegeassistent/Pflegefachhelfer bei CuraVivum GmbH interessierst. Zeige, dass du Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hast und erkläre, wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege oder im Umgang mit Senioren hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Hebe Eigenschaften wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit hervor. Zeige, dass du belastbar bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Dokumentation und EDV-Kenntnisse: Da die Dokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Softwareprogrammen hast, erwähne dies. Dies zeigt, dass du bereit bist, die administrativen Aufgaben zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuraVivum GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grundpflege und der Unterstützung von Pflegefachkräften zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Arbeit mit älteren Menschen eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Senioren oder deren Angehörigen kommuniziert hast.
✨Informiere dich über CuraVivum
Recherchiere im Vorfeld über die CuraVivum GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
