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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Versuch und plane innovative Entwicklungsversuche.
- Arbeitgeber: NAF ist ein führender Anbieter von Antriebstechnik für selbstfahrende Maschinen seit 1960.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Türen und schnelle Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Handeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
NAF ist Spezialist für hohe Lasten und beste Traktion bei selbstfahrenden Arbeitsmaschinen. Als Systempartner meistern wir seit 1960 die Aufgabenstellungen unserer namhaften Kunden weltweit und lassen jedes Jahr 5 % des Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung fließen. Wir sind marktführender Produzent von Antriebssträngen für Forstmaschinen und setzen uns mit den vielseitigsten und extremsten Einsatzbedingungen auseinander. Aus diesem Anforderungsprofil hat sich unser modulares System entwickelt und bildet die individuellen Aufgabenstellungen der Schwerlast-Fahrzeughersteller branchenübergreifend ab. Mit über 580 Mitarbeitenden wollen wir weiter wachsen und unsere Kunden auch in Zukunft mit innovativen und zuverlässigen Produkten begeistern.
ABTEILUNGSLEITUNG VERSUCH (m/w/d)
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Versuch und die strategische Planung der Versuchstechnologie.
- Ihre Aufgabe liegt dabei in der Konzeption, der Planung, Vorbereitung, Leitung und Dokumentation von Entwicklungs versuchen an unseren Achsen und Getrieben nach den Anforderungen von Entwicklungsabteilung und Kunden.
- Die strategische Weiterentwicklung der bisherigen Versuchs- und Messtechnik, die Einarbeitung in neue Versuchsmethodiken unter Einbeziehung der Fachabteilungen und die Schulung Ihrer Mitarbeitenden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Auswertung der Versuchsergebnisse, Interpretation und Beurteilung der Ergebnisse.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Regelstudium in der Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie besitzen vorzugsweise erste Berufserfahrung in Produktentwicklung und Versuch, idealerweise im Bereich der Antriebstechnik.
- Als Führungskraft und Teamplayer motivieren und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und überzeugen auch bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch gewinnende Kommunikation und Ausstrahlung.
- Eine abwechslungs reiche Aufgabe bei einem markt führenden Produzenten der Antriebstechnik
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem wachsenden Familien unternehmen
- Eine über durchschnittliche Bezahlung und umfangreiche Leistungen
- Selbstständiges Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
- Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigen verantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeits kultur aus
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Abteilungsleitung Versuch (m/w/d) Arbeitgeber: NAF Neunkirchener Achsenfabrik AG
Kontaktperson:
NAF Neunkirchener Achsenfabrik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Versuch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von NAF. Informiere dich über deren Antriebsstränge und wie sie sich von anderen abheben. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Versuch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über NAF und deren Produkte. Verstehe die Anforderungen der Abteilung Versuch und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Produktentwicklung und Versuchstechnik hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung Versuch bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Dokumentation der Ergebnisse: Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Auswertung und Interpretation von Versuchsergebnissen zeigen. Dies kann in Form von Projekten oder Studien erfolgen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAF Neunkirchener Achsenfabrik AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. NAF legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit, also zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Versuch verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen zur strategischen Planung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Planung der Versuchstechnologie zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
