Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ambulante Pflege Minijob
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ambulante Pflege Minijob

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ambulante Pflege Minijob

Moers Minijob Kein Home Office möglich
Neukirchener Erziehungsverein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrer vertrauten Umgebung durch ambulante Pflege.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in der Diakoniestation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Altersvorsorge und Rabatte bei Partnerunternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit, während du wertvolle Erfahrungen sammelst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und interne Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.

Bewerben Sie sich jetzt als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche, unbefristet. Geringfügige Beschäftigung oder Wochenenddienste sind ebenfalls möglich. Mit einem engagierten Team in der Diakoniestation begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen, damit sie möglichst in ihrer vertrauten Wohnumgebung verbleiben können. Qualitätssicherung: Festlegung und Sicherstellung der Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind (interne Fortbildungen verfügbar) Dienstzeiten: Frühdienst von 6:00 Uhr bis ca. 14:00 Uhr, Spätdienst ab 14:30 Uhr Nachweise: Masernschutz und Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich Führerschein: Führerschein der Klasse B Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Attraktive Vergütung: tarifliche Bezahlung nach BAT-KF 7a Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über \“Corporate Benefits Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ambulante Pflege Minijob Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Unser ambulanter Pflegedienst bietet Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, sondern auch ein unterstützendes und engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Betreuung von Menschen in ihrer vertrauten Umgebung einsetzt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich durch interne Fortbildungen weiterzuentwickeln und aktiv am diakonischen Auftrag mitzuwirken, während Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten profitieren.
Neukirchener Erziehungsverein

Kontaktperson:

Neukirchener Erziehungsverein HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ambulante Pflege Minijob

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Gesundheits- und Krankenpfleger in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in der Diakoniestation zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Demenzpatienten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Identifikation mit dem diakonischen Auftrag. Überlege dir, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest und bringe diese Gedanken in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ambulante Pflege Minijob

Pflegefachliche Kompetenz
Erfahrung in der ambulanten Pflege
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Demenzkranken
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Qualitätssicherung in der Pflege
Flexibilität bei Dienstzeiten
Führerschein Klasse B
Vertrautheit mit den gesetzlichen Vorgaben der Pflege
Dokumentationsfähigkeit
Belastbarkeit
Empathie
Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die ambulante Pflege interessierst und wie du zur Qualitätssicherung in der Diakoniestation beitragen möchtest.

Nachweise vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise, wie den Masernschutz und das Führungszeugnis, bereit hast. Diese Dokumente sollten bei der Bewerbung erwähnt werden.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Demenzpatienten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über die Diakonie

Verstehe die Werte und den Auftrag der Diakonie, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken.

Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten

Da interne Fortbildungen angeboten werden, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.

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