Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches HR Admin & Payroll Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in der Lebensmittelbranche in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung durch Telefon- oder Video-Interviews.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamlead HR Administration und Payroll (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen Teamlead HR Administration und Payroll (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Ihre Aufgaben als Teamlead HR Administration und Payroll (m/w/d) Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams Ansprechpartner für Fach und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten als auch Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn- und Gehaltes von Mitarbeitern und Führungskräften · Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit dem Abrechnungsdienstleister Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Administration & Payroll Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Entgeltabrechnung) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung / Payroll Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht Kenntnisse in Loga von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Corporate Benefits Homeoffice Dann bewerben Sie sich online als Teamlead HR Administration und Payroll (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0012735397 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice Arbeitgeber: Robert Half

Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR und Payroll. Sei bereit, deine Ansichten und Lösungen zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamlead HR Administration und Payroll relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personaladministration und deine Motivation ein, das Team zu leiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Lohnbuchhaltung
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Verfahren der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht betreffen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über HR-Projekte und arbeitsrechtliche Themen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Projekten zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Themen hast und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.