Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...
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Mülheim an der Ruhr Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kümmerst dich um Patienten in einer operativen Wahlleistungsstation.
  • Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Lerne ständig dazu und gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebsrente und Fahrradleasing über JobRad sind ebenfalls verfügbar.

Job Description Für unsere Wahlleistungsstation operativ (UCH, Orthopädie und Viszeralchirurgie) suchen wir ab sofort Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) operative Wahlleistungsstation Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus Sie besitzen die Bereitschaft im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit und sind teamfähig Unser Angebot Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld Bei uns hören Sie nie auf zu lernen Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele Eine Vergütung die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert inklusive Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits) Fahrradleasing über JobRad Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über m.stanczyk(at)contilia.de (Lebenslauf ausreichend)! Wir freuen uns auf Sie! Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra... Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH

Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach den AVR-Richtlinien bietet, sondern auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen und der Chance, aktiv zur Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes beizutragen, während Sie in einem zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk arbeiten, das sich für die bestmögliche Lebensqualität der Patienten einsetzt.
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Kontaktperson:

St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Team bei Contilia geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Wahlleistungsstation. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der operativen Pflege verstehst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit Patienten am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...

Pflegefachliche Kenntnisse
Zuverlässigkeit
Selbständigkeit
Flexibilität
Engagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Stressresistenz
Organisationstalent
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse in der Wundversorgung
Erfahrung in der Patientenbetreuung
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Einrichtung und deren Werte interessierst.

Berufliche Qualifikationen: Füge alle relevanten Zertifikate und Nachweise über deine Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildungen bei. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und deine Fachkompetenz.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Umgang mit Stresssituationen. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Contilia und das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die speziellen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger /Pflegefachmann / Pflegefachfra...
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH

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