HR-Referent (m/w/d)
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HR-Referent (m/w/d)

Wentorf bei Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten während des gesamten Employee Lifecycles.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Endoprothesen 'Made in Germany' produziert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Fitness und Mittagessen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und trage zur Lebensqualität von Menschen weltweit bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich mit relevanter Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Buxtehude mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als verlässlicher Partner für Ärztinnen, Ärzte sowie Patientinnen und Patienten ent wickeln und produ zieren wir standardisierte und maßgefertigte Endoprothesen. Mehr als 850 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass Menschen welt weit mit unseren Produkten „Made in Germany“ ausBuxte hude bei Hamburgwieder aktiv am Leben teilhaben können. Diese sinn stiftende Aufgabe erfüllt uns mit Stolz – und vielleicht auch bald dich? In unserer HR-Abteilung inBuxte hude bei Hamburgsuchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Termin: HR-Referent (m/w/d) Du verstehst HR als internen Service dienst leister, der die Mitarbei tenden mit rele vanten Tools entlang des People Cycles unter stützt? Du hast Lust auf generalis tische HR-Arbeit von A bis Z im wachsenden Mittel stand? Du hast gerne einen eigenen Verant wortungs bereich mit Gestal tungs frei raum mit Mitarbei tenden aus unter schied lichen Disziplinen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Beratung und Betreuung der Führungs kräfte und Mitarbei tenden in allen personal relevanten Frage stellungen ent lang des Employee Lifecycles Begleitung und Umset zung von perso nellen Einzel maßnahmen (z. B. Einstellungen, Verset zungen, Vertrags änderungen, Austritte) Ansprechpartner:in für arbeits recht liche Themen, inklusive Prü fung und Erstellung von arbeits recht lichen Doku menten (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Aufhe bungs verträge) Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. zur Organi sations ent wicklung, Digitalisierung oder Prozess optimierung Erstellung von Reports und Auswer tungen für die betreuten Fach bereiche Sicherstellung der Einhal tung gesetz licher Vorgaben und interner Richt linien Ganzheitliche Verantwor tung des Recruiting-Prozesses im Betreuungs bereich – von der Vakanz bis hin zur Vertrags unter schrift Termingerechte Erledi gung aller adminis trativen Tätig keitenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs wirt schaft oder Personal management bzw. kauf männische Ausbil dung mit Qualifizierung als Personal fach kaufmann oder einer vergleich baren Fachrichtung Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Beratungs kompetenz als HR-Generalist oder HR-Referent (m/w/d) Erfahrung bei der Beratung von Senior-Führungs kräften aus gewerb lichen, tech nischen und kauf männischen Bereichen Strukturierter, selbst ständiger, dennoch team orientierter Arbeits stil, verbunden mit der not wendigen Verschwiegen heit und Loyalität Eigeninitiative und Spaß, Dinge positiv zu gestalten und zu entwickelnModernes Büro an unserem Standort in Buxte hude Flexible Arbeitszeiten (Gleit zeit) 30 Tage Urlaub Dienstfahrrad-Leasing Zuschuss zum Deutschland -Ticket Zuschuss zum Fitness studio bzw. für sport liche Aktivi täten Zuschuss zum Mittagessen Kooperation mit dem ObstKINDERgarten BuxtehudeJBRP1_DE

HR-Referent (m/w/d) Arbeitgeber: implantcast GmbH

Als Arbeitgeber in Buxtehude bei Hamburg bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich HR, die es dir ermöglicht, aktiv zur Lebensqualität von Menschen beizutragen. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und Zuschüsse für Fitness und Mittagessen schaffen eine positive Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in einem unterstützenden Teamumfeld.
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Kontaktperson:

implantcast GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Referent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im HR-Bereich auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über Digitalisierung und Prozessoptimierung, da dies für die Position als HR-Referent wichtig ist.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen bei StudySmarter und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent (m/w/d)

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting-Prozess
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung
Eigeninitiative
Vertraulichkeit und Loyalität
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
Erfahrung in der Organisationsentwicklung
Digitalisierungskenntnisse
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Referent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Arbeit und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei implantcast GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des HR-Referenten

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR-Referenten vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen unterstützen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position einen teamorientierten Arbeitsstil erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Produkte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung zu fördern.

HR-Referent (m/w/d)
implantcast GmbH

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