Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
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Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Düsseldorf Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding mit kreativen Ideen.
  • Arbeitgeber: auxmoney ist eine innovative Plattform für Privatkredite in Europa mit Startup-Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag abwechslungsreich und trage zur Verbesserung der Kreditversorgung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer positiven Unternehmenskultur.

Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist.

Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten in Düsseldorf, Budapest, Dublin und Málaga.

Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten.
Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leisten alle einen wertvollen Beitrag.

Besuche uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen.

Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem FinTech-Unternehmen erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und schnell wachsen kannst.

Unser Talent Acquisition Team ist Teil der achtköpfigen People-Abteilung und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen zusammen. Das gibt Dir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Fachrichtungen, sondern auch die Möglichkeit, Dich schnell im Unternehmen zu vernetzen und eigene Themen voranzutreiben.

Das erwartet Dich:

  • Recruiting von Anfang an: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, organisierst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
  • Employer Branding mitgestalten: Du pflegst unsere Social Media Kanäle, entwickelst kreative Inhalte und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke online und an Hochschulen sichtbar zu machen.
  • Eigene Projekte umsetzen: Du bringst Deine Ideen ein und übernimmst erste eigene Aufgaben im Bereich Recruiting und Employer Branding.
  • Über den Tellerrand schauen: Du bekommst Einblicke in weitere HR- und Unternehmensbereiche und arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Flexibles Arbeiten: Einmal pro Woche triffst Du Dein Team persönlich in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen kannst Du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
  • Studium mit HR-Fokus: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Semester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen.
  • Interesse an Recruiting und Employer Branding: Du möchtest verstehen, wie moderne Personalgewinnung funktioniert und wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und sichtbar machen.
  • Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast Du bereits durch Praktika oder eine frühere Werkstudententätigkeit Einblicke in das Recruiting, Employer Branding oder Active Sourcing gewonnen.
  • Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick, gehst sorgfältig vor und bist jemand, auf den man sich im Team verlassen kann.
  • Eigeninitiative und Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
  • Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kannst Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und bringst kreative Ideen ein, insbesondere für unsere Social-Media-Kanäle.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Du nutzt MS Office routiniert und arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Programme und Anwendungen ein.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
  • Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
  • Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
  • Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
  • Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
  • Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

Schließe Dich unserem Team an und bewirb Dich noch heute! Vergiss nicht, uns Dein voraussichtliches Ende des Studiums, Deinen gewünschten Stundenlohn sowie Dein nächstmögliches Startdatum mitzuteilen. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten!

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: auxmoney GmbH

Bei auxmoney erwartet Dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du Deine Ideen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition-Teams beitragen kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Studium optimal zu vereinbaren. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Kreditvergabe mitgestaltet und dabei auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achtet.
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Kontaktperson:

auxmoney GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Branche kennst und wie diese auxmoney helfen können, die besten Talente zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von auxmoney zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite einige kreative Ideen vor, wie du das Employer Branding von auxmoney stärken könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen im agilen Arbeiten zu teilen. Da auxmoney eine agile Arbeitsweise schätzt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten parat hast, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Agiles Arbeiten
Interkulturelle Kompetenz
Social Media Kenntnisse
Talentidentifikation
Networking-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Kreativität
Verhandlungsgeschick
Empathie
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über auxmoney und deren Werte. Achte darauf, wie sie Agilität und eine dynamische Arbeitsweise betonen. Dies kann dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die mit Talent Acquisition, Recruiting oder Employer Branding zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in diesen Bereichen gearbeitet hast.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Talent Acquisition Bereich unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du bei auxmoney arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei auxmoney GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von auxmoney. Zeige im Interview, dass du die Startup-Mentalität schätzt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Leidenschaft für das Talent Acquisition unterstreicht.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Agilität betonen

Da die Stelle einen agilen Arbeitsstil erfordert, solltest du betonen, wie du flexibel und anpassungsfähig bist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem sich schnell ändernden Umfeld gearbeitet hast.

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