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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH kleidet die Bundeswehr und sorgt für Qualität und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied für unsere Soldaten macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen im HR sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams Operatives Personalmanagement im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson für Ihren zugewiesenen Mitarbeiterkreis sowie die jeweiligen Führungskräfte arbeiten Sie eng mit der verantwortlichen Teamleitung, den Sachbearbeiterinnen und dem Recruiting-Team zusammen.
- Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie unterstützen die Planung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Sie bringen Ideen ein, um unsere Prozesse einfacher und moderner zu gestalten.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Bw Bekleidungsmanagement Gmbh
Kontaktperson:
Bw Bekleidungsmanagement Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die bereits in der Branche tätig sind. Suche nach Personalreferenten oder HR Business Partnern und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bw Bekleidungsmanagement GmbH und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Wertschöpfungskette hast und wie deine Fähigkeiten dazu passen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bundeswehr und deren Werte. Wenn du eine Verbindung zu den Zielen und der Mission der BwBM herstellen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Personalreferent / HR Business Partner wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Bw Bekleidungsmanagement GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bw Bekleidungsmanagement Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bw Bekleidungsmanagement GmbH und ihre Rolle in der Bekleidungsversorgung der Bundeswehr. Zeige, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
