Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialwirtschaft und optimiere unsere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd ist eine weltweit führende Linienreederei mit modernster Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Yoga, Segeln und Fahrrad-Leasing sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einer Flotte von 308 modernen Containerschiffen und einer Schiffskapazität von 2,4 Millionen TEU sowie einer Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU, einschließlich einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten, ist Hapag-Lloyd eine weltweit führende Linienreederei. Im Segment Linienschifffahrt hat das Unternehmen rund 17.Weltweit 135 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur ist Hapag-Lloyd an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika beteiligt. Die Mitarbeiter, die dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet sind, befassen sich mit terminalbezogenen Aktivitäten und erbringen an ausgewählten Standorten ergänzende Logistikdienstleistungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Abschluss als Diplom-Finanzwirt:in Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens oder in der Steuerberatung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
Senior Manager / Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Schifffahrtsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Materialwirtschaft konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Materialwirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Materialwirtschaft unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen Hapag-Lloyd und dessen Werte. Recherchiere über ihre Projekte und Initiativen und bringe diese Informationen in Gespräche ein, um dein Interesse und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hapag-Lloyd. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Manager in der Materialwirtschaft hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und spezifische Projekte zu betonen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Arbeit bei Hapag-Lloyd deutlich macht. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Sprachkenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Tool von Hapag-Lloyd, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da Hapag-Lloyd eine führende Linienreederei ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schifffahrts- und Logistikbranche vertraut machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Senior Manager im Bereich Materialwirtschaft wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da Hapag-Lloyd international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und erläutere, wie du kulturelle Unterschiede respektierst und nutzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hapag-Lloyd, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das hybride Arbeitsmodell in der Praxis aussieht. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
