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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere HR-Softwarelösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer, der Innovation und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt in einem offenen und agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima mit viel Gestaltungsfreiraum und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleisternbesitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) hast Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle) kennst dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) aus hast Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle) besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus bist eigeninitiativ und hast Freude an der Arbeit im Teambekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr haben Sie großen GestaltungsfreiraumJBRP1_DE
IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche oder im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-Software und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Softwareentwicklung und zu den verwendeten Programmiersprachen (Java, Cobol) übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von praktischen Beispielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Application Manager / Softwareentwickler wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Java, Cobol und den Umgang mit HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalsoftware beitragen können. Zeige deine Begeisterung für agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Offenheit, Mut und Vielfalt legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die im Job verwendet werden, vertraut bist. Dazu gehören Kenntnisse in Java, Cobol, sowie Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ oder Eclipse. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Problemstellung zu geben, die du gelöst hast. Zeige, wie du strukturiert an die Analyse und Lösung herangegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte bereithalten. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
