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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Förderung von Sicherheit, Gesundheit und Umwelt in einem globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Roche ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine inklusive Kultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsumgebungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Sicherheit in einem multinationalen Unternehmen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das über 26 Millionen Behandlungen ermöglicht hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
At Roche, you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted, and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop, and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
The Global Safety, Security, Health & Environment (Group SHE) team plays a crucial role in safeguarding our people, assets, and the environment across all our global operations. We are dedicated to fostering a culture that prioritizes safety, security, health, and environmental sustainability, ensuring alignment with best practices and future trends. Our team thrives on collaboration, innovation, and a shared commitment to excellence.
The Opportunity
As a Chapter Lead – People within Group Safety, Security, Health & Environment, you will take on a senior leadership role with four distinct areas of focus: People Leadership, Leading & Operating in a Matrix organization, Leadership as a member of the Group SHE Enabling Team, and Technical Leadership in Safety, Security, and Health. You will report directly to the Group Chief SHE Officer.
- People Leadership: Foster the growth and development of your team, identifying and coaching high-potential individuals, and creating growth opportunities. Cultivate a collaborative and inclusive team environment where open communication, mutual respect, and psychological safety are paramount. Encourage open and honest feedback, empower individuals to take accountability, and drive practical, effective solutions.
- Leading & Operating in a Matrix Organization: Identify key stakeholders across various functions and business units, proactively building strong and effective working relationships. Effectively influence stakeholders and drive alignment on SHE objectives and initiatives. Develop a deep understanding of the company\’s overall business strategy, products, priorities, and challenges to ensure SHE solutions are relevant, integrated, and value-adding.
- Leadership as a member of the Group SHE Enabling Team: Prioritize the organization\’s overall goals, foster collaboration among team members, and engage in constructive discussions that challenge ideas and promote innovation. Articulate a clear and inspiring vision for the organization, aligning it with organizational goals and motivating individuals to contribute their best.
- Technical Leadership in Safety, Security & Health: Oversee the development, implementation, and maintenance of robust and practical technical safety, health (including wellbeing), and security programs and procedures. Identify emerging SHE risks and opportunities on a global scale and contribute to the development of proactive mitigation strategies. Provide technical guidance and support for risk assessments, hazard identification, and the implementation of effective control measures.
Manage team resources, including budget and workload, and provide clarity, explaining the \“why\“ to support team members in navigating ambiguity. Collaborate with stakeholders to develop and implement practical SHE solutions that integrate into existing business processes and contribute to overall success. Lead and participate in incident investigations related to technical safety, health, and security, ensuring thorough analysis and the implementation of corrective and preventative actions.
Who You Are
We are looking for an exceptional leader with:
- 10+ years of experience in a senior safety leadership position within a large multinational corporation.
- Recognized expertise in health & safety with a strong global network, and proven experience in implementing health & safety programs on R&D or manufacturing sites.
- Experience in roles requiring networked leadership capabilities in a matrix environment, managing high complexity while balancing short-term delivery and long-term success.
- Exposure to complex work environments demanding change management, ambiguity navigation, and rigorous prioritization to achieve business objectives.
- An effective communicator who inspires and motivates others, influences through active listening and concise messaging, and is empathetic yet courageous in expressing ideas.
Ready for the next step? We look forward to hearing from you. Apply now to discover this exciting opportunity!
Who We Are
A healthier future drives us to innovate. Over 100,000 employees worldwide are dedicated to advancing science, ensuring access to healthcare today and tomorrow. Our efforts have resulted in over 26 million treatments and more than 30 billion tests using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep high ambitions to deliver life-changing healthcare solutions with a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
#J-18808-Ljbffr
Chapter Lead People in Group Safety & Health Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Kontaktperson:
Healthcaremarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chapter Lead People in Group Safety & Health
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sicherheits- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Roche arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei Roche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Chapter Lead zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur von Roche zeigen. Frage nach Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion oder nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chapter Lead People in Group Safety & Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Roche und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Qualitäten zur offenen und respektvollen Kultur des Unternehmens passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen starken Fokus auf People Leadership hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams anführen. Zeige, wie du eine inklusive und kollaborative Umgebung gefördert hast.
Betone deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umwelt klar darstellst. Nenne spezifische Programme oder Strategien, die du implementiert hast, um SHE-Risiken zu minimieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da effektive Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele anführen, wie du Stakeholder beeinflusst und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Ideen klar und prägnant zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Roche und wie sie persönliche Ausdrucksformen und offene Kommunikation fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Coaching von Talenten demonstrieren.
✨Kenntnis der Matrixorganisation
Mach dich mit den Herausforderungen und Chancen einer Matrixorganisation vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Stakeholder effektiv beeinflussen und Beziehungen aufbauen kannst, um SHE-Ziele zu erreichen.
✨Technisches Wissen einbringen
Da technische Führung in Sicherheit, Gesundheit und Umwelt gefordert ist, solltest du aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Lösungen entwickeln und implementieren würdest.
