Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertiefe deine klinischen Fähigkeiten in der Neonatologie und entwickle eine reflektierte Praxis.
- Arbeitgeber: Das Hôpital du Valais ist der größte Arbeitgeber im Kanton mit über 6.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine spezialisierte Ausbildung in der Pädiatrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Versorgung von Neugeborenen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Neonatologie.
- Andere Informationen: Die Ausbildung beginnt im Frühling 2026, Bewerbungsfrist ist der 1. September 2025.
Attestation en soins pédiatriques : module Nouveau-né au sein du pôle Enfant
Rejoignez-nous pour postuler au Attestation en soins pédiatriques : module Nouveau-né au sein du pôle Enfant à L\’Hôpital du Valais .
Description de l\’emploi
L’Hôpital du Valais, premier employeur du canton avec 6\’200 collaborateurs-trices, prend en charge chaque année 41’500 patients et assure près de 652’700 visites ambulatoires.
Cette formation est réservée exclusivement aux collaborateurs internes de l’institution. Elle offre la possibilité de suivre une formation spécialisée en soins pédiatriques pour le module Nouveau-né, comprenant 11 jours de cours (7 jours spécifiques, 4 jours en tronc commun avec le module « Enfant à l’hôpital » au CHUV, et 2 jours de supervision sur le terrain dans le service de néonatologie de l’Hôpital de Sion).
Exigences
Votre mission : Approfondir et maîtriser les compétences cliniques en soins infirmiers pour les nouveau-nés/prématurés, en développant une pratique réflexive centrée sur la compréhension des caractéristiques anatomo-physiopathologiques, psychologiques, des besoins et attentes spécifiques à cette population.
Votre profil :
- Diplôme d\’infirmier-ère tertiaire ou titre jugé équivalent
- Aptitudes pour les techniques et pratiques de soins aux nouveau-nés/prématurés
- Expérience dans le service de néonatologie
- Dynamisme, entregent, grande ouverture d’esprit
- Capacité d’apprentissage et de remise en question
- Volonté de s’engager dans le développement du service
- Qualités relationnelles et de communication
- Maîtrise des outils informatiques et de la bureautique
- Intérêt à suivre le module « Enfant à l’hôpital » (un plus)
Seules les candidatures correspondant au profil seront traitées.
La formation débutera au printemps 2026, avec une entrée en fonction prévue à cette période. La formation se déroulera à l’Hôpital de Sion et au CHUV. La date limite de candidature est le 1er septembre 2025.
#J-18808-Ljbffr
Attestation en soins pédiatriques : module Nouveau-né au sein du pôle Enfant Arbeitgeber: Hôpital du Valais
Kontaktperson:
Hôpital du Valais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Attestation en soins pédiatriques : module Nouveau-né au sein du pôle Enfant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Vorgesetzten, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teilnehmer des Moduls. Zeige in Gesprächen, dass du diese Anforderungen verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich aktiv in Fortbildungen oder Workshops, die sich auf pädiatrische Pflege konzentrieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Neonatologie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung für das Modul unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Attestation en soins pédiatriques : module Nouveau-né au sein du pôle Enfant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Attestation en soins pédiatriques erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Kriterien erfüllst.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine Erfahrungen in der Neonatologie. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege von Neugeborenen und deine Motivation für die Teilnahme an diesem speziellen Modul darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website des Hôpital du Valais ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine spezialisierte Position im Bereich der pädiatrischen Pflege handelt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Neugeborenen und Frühgeborenen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern und anderen Fachleuten kommunizierst. Zeige, dass du empathisch bist und in der Lage, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Arbeit im Gesundheitswesen erfordert oft Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Betreuung von Neugeborenen.
✨Frage nach der Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung, indem du Fragen zur Ausbildung und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Hôpital du Valais stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Teams beizutragen.