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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Holzbauprojekte und erstelle innovative Detaillösungen.
- Arbeitgeber: Gruner ist ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr nachhaltige Bauprojekte mit ĂĽber 1'100 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Umweltbewusstsein und persönliche Entwicklung fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Handwerkliche Grundausbildung und Studium im Holzbauingenieurwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe vielfältige Karrieremöglichkeiten und lebenslanges Lernen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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23 hours ago Be among the first 25 applicants
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Tätigkeiten und Verantwortung
- Bearbeitung von Teilbereichen bei grossen Holzbauprojekten
- Selbständige Bearbeitung übersichtlicher Holzbauprojekte über alle Projektphasen unter Begleitung eines erfahrenen Holzbauingenieur:in
- Erstellen von Detaillösungen und darauf abgestimmten statischen Berechnungen
- Erstellen von Kostenschätzungen und Ausschreibungen
- Qualitätssicherung im Werk und auf der Baustelle
Das bringen Sie mit
- Handwerkliche Grundausbildung in der Holz- oder Bauwirtschaft
- Studium im Holzbauingenieurwesen
- Kenntnisse der Holzbaufertigung bis zur Montage
- Interesse im nachhaltigen Bauen mit Holz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Ăśber Gruner
Gruner plant und baut fĂĽr eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen fĂĽr anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1\’100 Mitarbeitenden arbeiten an ĂĽber 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen
Mario Hess
Leiter Holzbau
T: +41 61 317 63 97
Irina Huber
HR Operations Partner
T: +41 61 317 64 87
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Engineering and Project Management
-
Industries
Architecture and Planning
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Sustainability Process Engineer – Water/Wastewater Specialist(m/f/d)
B1 EASA Licensed Aircraft Engineer Airbus
Innovation Engineer Electrical Engineering 100 (m/f/d)
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#J-18808-Ljbffr
Junior Holzbau-Ingenieur:in 80-100% Arbeitgeber: Gruner
Kontaktperson:
Gruner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Holzbau-Ingenieur:in 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Holzbau und Ingenieurwesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Gruner
Setze dich intensiv mit den Werten und Projekten von Gruner auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie des nachhaltigen Bauens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Holzbauprojekten und statischen Berechnungen im Vorstellungsgespräch. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft, an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Gruner legt Wert auf lebenslanges Lernen, also betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Holzbau-Ingenieur:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Holzbau-Ingenieur:in interessierst. Betone dein Interesse an nachhaltigem Bauen und wie deine Ausbildung und Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Projekte oder Praktika ein, die du im Bereich Holzbau oder Bauwesen durchgefĂĽhrt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Verwende technische Begriffe: Nutze fachspezifische Begriffe und Kenntnisse aus dem Holzbauingenieurwesen in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Dies zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
PrĂĽfe auf sprachliche Richtigkeit: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, insbesondere da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Holzbauingenieurwesens gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse in der Holzbaufertigung und statischen Berechnungen beziehen.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine kurze Präsentation über frühere Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Qualität und Effizienz zu verbessern.
✨Interesse an nachhaltigem Bauen zeigen
Da Gruner großen Wert auf nachhaltiges Bauen legt, solltest du dein Interesse und Wissen über nachhaltige Praktiken im Holzbau betonen. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die du für wichtig hältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
