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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Payroll-Team und sorge für korrekte Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Spital Thurgau AG, einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und eine firmeneigene Kita.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamwork in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht haben.
- Andere Informationen: Wir suchen nach einer motivierten Führungspersönlichkeit mit Digitalisierungsaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser HR Lohn Team suchen wir nach Vereinbarung eine/n
Teamleiter/-in HR Lohn, 80-100%
Sie übernehmen
- Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe
- Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
- Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich
- Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors
Sie bringen mit
- Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz
- Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
Darauf dürfen Sie sich freuen
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
Leiter HR Dienste
Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4\’100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Payroll Specialist/in (m/w/d) 80-100% ? Verantwortung für die Lohnbuchhaltung
Payroll-Spezialist/in Logistik (m/w/d) 40-80% ? Ihre Rolle im Personalwesen der Logistik
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Payroll Arbeitgeber: Spital Thurgau AG
Kontaktperson:
Spital Thurgau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Softwarelösungen wie SAP S4/Hana. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und deren Anwendung Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Führungskraft zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit dem Leiter HR Dienste sprichst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Payroll-Team. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/-in Payroll widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Erfahrungen im Bereich Payroll darlegst. Betone auch deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thurgau AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Bereich Payroll und Sozialversicherungen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter/-in ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz hervorhebst. Bereite dir einige Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Spital Thurgau AG und deren Struktur. Verstehe, wie das Payroll-Team in die Gesamtorganisation integriert ist und welche Schnittstellen zu anderen Abteilungen bestehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit solchen Projekten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
