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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Immobiliennetzwerken und Akquisition von neuen Möglichkeiten.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen im Bereich Asset Management und Real Estate.
- Mitarbeitervorteile: 100% Arbeitszeit, spannende Events und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Networking und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Real Estate und mehrjährige Erfahrung im Transaktionsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Persönlichkeit mit starkem Auftritt und Networking-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
( Region : Zug / Position : Non-management level / Job Type : Baubranche / Rate : 100% )
Unsere Kundin, ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen im Bereich Asset Management / Real Estate mit einem interessanten Immobilienportfeuille –
setzt auf Kompetenz und Erfolg.
Wagen Sie den nächsten Karriereschritt – wir unterstützen Sie dabei!
Ihre Herausforderung
- Betreuung und Pflegen des Netzwerkes Immobilien
- Beschaffung von Opportunitäten im Bereich bestehende Immobilien und Bauparzellen
- Akquisition von Providern im Bereich Real Estate
- Mitwirkung im Bereich Business Development
- Strategieentwicklung im Bereich Kommunikation & Marketing umsetzen
- enge Zusammenarbeit mit dem Transaktions Manager betr. Due Diligence
- Teilnahme an prestigeträchtigen Events
- enge Zusammenarbeit mit Scouts, Immobilienmaklern, etc.
- Organisation von Events
- Betreuung von Kunden in der Deutschschweiz, teils Romandie
- Clusterregionen Zentralschweiz, ZG, ZH, Winterthur für Neubauten
- Salesgespräche, Pitches, Ausbau von Kontakten
Ihr Profil
- Studium (Master / Bachelor)
- Weiterbildung im Bereich Real Estate (Curem) von Vorteil
- empathische Verkaufspersönlichkeit
- Mehrjährige Erfahrung im Transaktionsmanagement / Einkauf Immobilien
- grosser Netzwerker rund um Immobilien in der Schweiz
- Deutsch Muttersprache, Französisch von Vorteil
- äusserst dynamisch, kommunikativ, sehr guter Auftritt, präsentationsstark, empathisch, hohe Ethik, Qualität, Professionalität
- Alter: 40-52 Jahre, evt. jünger
- unternehmerisches Denken, grosse Sozialkompetenz
- Sie sind ein erfolgreicher Opportunist / eloquent / gewinnendes Auftreten
- Peoplebusiness in Ihren Genen verankert
- Durchsetzungsvermögen, hartnäckig, flexibel, teamfähig
- Kontakte und Networking gehört zu Ihren Leidenschaften
Gerne planen wir mit Ihnen den nächsten Karriereschritt. Ein motiviertes, top
Team freut sich auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an
#J-18808-Ljbffr
SENIOR TRANSAKTIONSMANAGER / AQUISITIONS REAL ESTATE Arbeitgeber: Kley Consulting Frau Susanne Kley
Kontaktperson:
Kley Consulting Frau Susanne Kley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR TRANSAKTIONSMANAGER / AQUISITIONS REAL ESTATE
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk aktiv, um Informationen über offene Positionen und potenzielle Arbeitgeber zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Insiderwissen über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Immobiliensektor zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Branchen-Events und Messen, um neue Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen. Diese Gelegenheiten sind ideal, um dein Interesse an der Position zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Immobilien und Transaktionsmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als aktives Mitglied der Branche positionieren, was deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Herausforderungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen und Ideen zur Verbesserung des Geschäfts mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR TRANSAKTIONSMANAGER / AQUISITIONS REAL ESTATE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Transaktionsmanager im Bereich Real Estate gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du zur Strategieentwicklung und zum Business Development beitragen kannst.
Hebe deine Netzwerkerfahrung hervor: Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, insbesondere im Immobilienbereich.
Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Transaktionsmanagement oder in der Akquisition von Immobilien hinzu. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kley Consulting Frau Susanne Kley vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Transaktionsmanagement und der Akquisition von Immobilien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da Networking eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews deine bestehenden Kontakte und Netzwerke hervorheben. Zeige, wie du diese nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite eine kurze Präsentation über ein erfolgreiches Projekt oder eine Akquisition vor. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ethik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
