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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im kommunalen Tiefbau von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Gruner ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für Bauprojekte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Umweltbewusstsein und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in oder Techniker TS mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe vielfältige Karrieremöglichkeiten und lebenslanges Lernen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Projekt- & Bauleiter:in kommunaler Tiefbau 60-100% role at Gruner
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Tätigkeiten und Verantwortung
- Im Team bearbeiten Sie vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung in den Bereichen kommunaler Tiefbau, Strassenbau, Werkleitungsbau und Siedlungsentwässerung
- Sie übernehmen die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine in den Projekten
- Sie erarbeiten mit Ihrem Team in den abwechslungsreichen Projekten massgeschneiderte und innovative Lösungen für unsere Kunden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker TS, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Projektierung und Realisierung
- Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
- Affinität zur Materie und Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
Was uns von anderen unterscheidet
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, um berufliches und privates optimal zu vereinbaren.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1\’100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
Gruner Profil
Ihre Ansprechpartner:innen
Corinne Steiner
Niederlassungsleiterin Luzern
T: +41 41 748 28 51
Olivia Fringeli
HR Operations Partner, Next Generation
T: +41 61 317 61 83
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Engineering and Project Management
Industries
- Architecture and Planning
Referrals increase your chances of interviewing at Gruner by 2x
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Lucerne, Lucerne, Switzerland CHF80,000.00-CHF105,000.00 7 hours ago
Technical Project Engineer 80 – 100% (f/m/d)
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Projekt- & Bauleiter:in kommunaler Tiefbau 60-100% Arbeitgeber: Gruner
Kontaktperson:
Gruner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- & Bauleiter:in kommunaler Tiefbau 60-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Gruner arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen Projekte von Gruner an und informiere dich über deren Ansätze im kommunalen Tiefbau. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen oder Ideen zu diesen Projekten einbringst, zeigst du dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektierung und Realisierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Projekt- & Bauleiter:in sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- & Bauleiter:in kommunaler Tiefbau 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Gruner gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Projekt- & Bauleiter:in kommunaler Tiefbau widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in ähnlichen Projekten gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Tiefbau und deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Erkläre, warum du bei Gruner arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung innovativer Lösungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Projekte, die Gruner im Bereich kommunaler Tiefbau durchführt. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Projekten, dem Team und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine mögliche Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine in den Projekten wichtig ist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how demonstrieren.
