Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und gestalte ihren Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.Für unser SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle und für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppenin unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 Std./Wo.
bis 38,5 Std./Wo.) Als pädagogische Fachkraft begleiten Sie Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung und schaffen eine strukturierte, fördernde Umgebung. Mit Empathie, Kreativität und fachlichem Know-how gestalten Sie den Alltag mit – stärken die Kinder und Jugendlichen in schulischen, sozialen und persönlichen Herausforderungen und sorgen gleichzeitig für Schutz und Stabilität.Sie gestalten eine strukturierte, fördernde Umgebung, in der Kinder und Jugendliche sich individuell entfalten können Sie entwickeln kreative und bedürfnisorientierte Freizeit- und Alltagsangebote Sie begleiten Kinder und Jugendliche in schulischen Belangen, fördern ihre Konzentration und unterstützen sie bei Lernzielen Sie kooperieren vertrauensvoll mit Schulen, Jugendämtern, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern Sie gewährleisten Sicherheit und Wohlbefinden durch die Umsetzung gesetzlicher und konzeptioneller Standards Sie dokumentieren Ihre Arbeit nachvollziehbar und verfassen Berichte zu Entwicklungsverläufen und Hilfebedarfen Sie handeln verantwortungsbewusst bei Anzeichen von Kindeswohlgefährdung und tragen aktiv zum Kinder- und Betreutenschutz bei Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich engagiert ins Team ein Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit und verstehen die vielschichtigen Herausforderungen im Alltag mit Kindern und Jugendlichen Mit einem offenen, zugewandten und klaren Kommunikationsstil begegnen Sie Kindern, Jugendlichen und Eltern auf Augenhöhe Ihre Haltung ist geprägt von echtem Interesse an individuellen Lebensgeschichten und dem Wunsch, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine reflektierte Persönlichkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Humor zu behalten Sie bereichern unser Team durch eigene Ideen und Erfahrungen und setzen neue pädagogische Ansätze engagiert in die Praxis um Im professionellen Umgang mit Nähe und Distanz handeln Sie sicher und situationsangemessen Ein Führerschein der Klasse B gewährleistet Ihre Mobilität im Arbeitsalltag Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl.
E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B.
Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe JBRP1_DE>
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle und für unsere Mutter-/Vater-K... Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle und für unsere Mutter-/Vater-K...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Bedürfnisse und Probleme der Zielgruppe verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die mit Kindern und Jugendlichen zu tun haben. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinem Umgang mit Nähe und Distanz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle und für unsere Mutter-/Vater-K...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieherin oder Sozialpädagogin. Erkläre, warum du dich für das SOS-Kinderdorf Prignitz interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du dabei erworben hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Füge alle relevanten Dokumente bei, die deine Qualifikationen belegen, wie z.B. deinen Ausbildungsnachweis als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder dein Studium der Sozialpädagogik. Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe und über die Werte des SOS-Kinderdorf e.V. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Erzieherin oder Sozialpädagogin hervorheben.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In der Rolle ist es wichtig, Empathie und Kreativität zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung unterstützt hast und wie du kreative Freizeitangebote gestaltet hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Betone deinen offenen und zugewandten Kommunikationsstil. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Kindern, Jugendlichen und Eltern auf Augenhöhe zu kommunizieren und individuelle Lebensgeschichten ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.